現(xiàn)在不管是哪個(gè)企業(yè)，都是需要有人來(lái)從事工作，而在工作之前，這些人是需要進(jìn)行培訓(xùn)或者是篩選的，還要進(jìn)行后續(xù)的管理已經(jīng)考核，而這些工作都是需要HR來(lái)完成的，而hr是什么意思？HR就是人力資源，也就是我們常說(shuō)的人事，而網(wǎng)友陶侃HR就是壞人的意思。

HR的意思就是公司內(nèi)部的人力資源管理的工作，而HR在企業(yè)內(nèi)部是有主要針對(duì)員工的選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎(jiǎng)懲等工作的，而企業(yè)里面HR是最根本的組成部分，也是最重要的組成部分，所以HR的工作意義還是非常大的，在企業(yè)里面是不可或缺的。

而員工都企業(yè)工作最開(kāi)始接觸的就是HR，是要經(jīng)過(guò)人力資源部門(mén)的選拔和針對(duì)性的培養(yǎng)的，才能夠得到合適的崗位進(jìn)行安排，而員工在工作的過(guò)程當(dāng)中HR還要進(jìn)行一定的監(jiān)督和考核，如果是不合格的情況下就會(huì)被淘汰的，而最后的優(yōu)秀員工是會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的，這樣的企業(yè)都是在不斷的發(fā)展中運(yùn)轉(zhuǎn)的。

在任何一家企業(yè)都是有一定比例的人員的流動(dòng)的，有老員工離職，就有新員工加入進(jìn)來(lái)，這樣的一個(gè)流動(dòng)是需要對(duì)應(yīng)一定的招聘需求的，這樣公司才能夠更好的運(yùn)轉(zhuǎn)，已經(jīng)在業(yè)務(wù)上有新的發(fā)展，而這樣來(lái)說(shuō)HR最重要的一樣工作就是招聘。奇聞呀 WWW.QiWenyA.COm

“壞人”HR的縮寫(xiě)，因?yàn)楝F(xiàn)在的小公司太多，很多都是不正規(guī)的HR的招聘工作，這樣以來(lái)，就有很多的求職者在加入公司之后不滿意，而HR這邊就會(huì)有很多的“花言巧語(yǔ)”，所以這個(gè)時(shí)候HR就成為了壞人，而正規(guī)的HR是不會(huì)這樣的問(wèn)題出現(xiàn)的。

現(xiàn)在的HR在小公司就是叫做人事，有眾多的業(yè)績(jī)以及考核的要求，在面試業(yè)績(jī)沒(méi)有達(dá)標(biāo)的時(shí)候，就邀約很多的面試者來(lái)進(jìn)行面試，而這樣的面試在一定程度上是浪費(fèi)那些真正求職者的時(shí)間的，這樣幾次過(guò)后，HR在行業(yè)里面就成了壞人。

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