自我價值實現

2022年8月6日09:49:52

自我價值

定義：自我價值不是孤立存在的，他和環境息息相關，關乎物質、精神情感、人際關系。

社會作用：對整個社會貢獻越大，價值也就越大。

體現：自信、自愛、自尊

（一）一個人的自我價值是在成長過程中建立起來的。自我價值并不明確﹐就像尺寸或斤兩等衡量單位﹐但是可以由一個人的生活多么成功快樂而測知。身份是在個人方面最高的層次，自我價值決定一個人一生的成就。

（二）如果一個人感到未能在每天﹑每一件事中體驗這份成功快樂﹐除了檢討是否沒有在事情中做到三贏（我好﹑你好﹑世界好）之外﹐可以通過檢討和提升自我價值而有所改善。

（三）簡單地說﹐自我價值就是自信﹑自愛﹑自尊。自信就是信賴自己有所需的能力。一個人對自己沒有信心﹐就不能對別人有信心﹐別人對他也就不會有信心。

表現

（一）認清自己的身份地位，做自己該做的事情。把自我價值分析出來﹐就是自信﹑自愛﹑自尊。而這三者是依循這個次序的﹔先建立起自信﹐才能建立自愛﹔有了自愛﹐才能建立自尊。

（二）認為自己的價值不足﹐潛意識不斷地找尋僥幸﹑以少搏多﹑不勞而獲或者占便宜的機會。貪心﹑冒險﹑小器﹑妒忌﹑自私﹑見利忘義都是價值不足的表現。到處說人壞話﹐愛討論花邊新聞﹐愛捉弄別人﹐只說不做等﹐這些負面情緒都是價值不足的表現。可以這么說負面情緒是一種弱小的表現，他們試圖通過不正常的途徑來證明自己的價值。

（三）要想改變現狀首先正確認知自己，找到最適合自己做的事情，建立自信。自信是信賴自己的能力。能力帶給一個人正面的價值﹐任何能帶給自己很多價值的東西自己都會愛護它。對它有了愛護的心﹐才會尊重它的存在。自我價值感影響人的心理，許多心理問題都是這個引起的。

重要性

（一）“自我”結構的產生，來源于對自身能力評估的需要，在競爭環境中，個體是斗爭還是逃跑，需要一個對自身能力進行評估的機制。如果一個人總是對自己評價不足，總是放棄，他也將無法生存下去。當自我提升、保持較高的自我價值成為一種需要，它會促使我們通過提高技能或贏得他人的贊賞來提升自我價值，同時促進個人成長與進步。

（二）但是同時，它也會讓我們在自我價值低的時候非常痛苦，所以自我價值之所有重要的第一個表現就是：自我價值低的時候人會非常痛苦，并且想要提升自我價值。當我們自我價值低的時候，我們不敢去從事很多工作，不敢去競爭，也就放棄了很多機會去鍛煉，鍛煉的少了，能力得不到提升，很多需要無法滿足，最終導致自我價值更低，形成惡性循環。

（三）自我價值之所以重要的第二個表現：從事任何一項工作，都需要一定的自我價值與自我效能（對從事某項具體工作能否用途的自我評價），如果自我價值與自我效能不足，我們不敢于去從事很多工作，很多需要無法滿足，也無法去實現自己全部的潛能。

（四）自我價值之所以重要的第三個表現是：自我價值會直接影響我們對對象的認知、情緒和行為。在競爭情境中，如果我們的自我價值與自我效能高，覺得自己是OK的，相應在認知上也會覺得對手沒有那么具有威脅，情緒也不會那么緊張、害怕，行為上也就會從容去應對，這樣更容易成功，成功之后自我價值與效能感會進一步提升。相反，如果覺得自己不OK，在認知上就會覺得對手太強大，不一定可以成功，這樣情緒會非常緊張、害怕，導致表現也不好，甚至想要逃避、放棄，這樣更容易失敗，也更容易放棄。無論是放棄還是失敗，都會讓自我價值與效能感進一步降低。

（五）有些人可能會采取“阿Q”方式維護表面上的自尊，同時讓自己心理舒服一些，但這也讓自己失去了提升自我價值與自我效能的機會，使它們保持在原來水平，但問題是，如果以后想要從事更有挑戰、更加有難度的工作，更高的自我價值與效能感是我們敢于從事的前提條件，如果自我價值與自我效能沒有提升，我們也將與更多的成功、更多的幸福失之交臂。我們的自我價值會直接影響我們對環境、對工作、對親朋好友、對自己的認知、情緒和行為，而這些正是我們成功與幸福的所有基礎。

（六）簡而言之，對自我價值的正確認知非常重要，它是我們成功與幸福的所有基礎。認清自己的價值之后，做自己最應該做的事情，才能發揮自己的能力和潛能。才能創造最大的價值 ，只有這樣才能收獲真正的快樂。不然空有潛能不能發揮白白浪費了自己的能力，每天吃飽之后仍有大量的精力不知去向何處，只能空悲嘆壯志難酬、懷才不遇，生不逢時。不能發揮自己的能力，千里馬也和普通的馬沒有任何區別。甲午中日戰爭，有的火藥變成了在大海上自由飛翔的炮彈，有的只是變成了皇宮里的轉瞬即逝的煙火。

（七）簡流版：認清自己，做自己該做的事情。充分實現自己的價值，然后就可以享受人生的快樂了。

如何實現自我價值

如何實現自我價值,自我價值是自身以及他人對與自己作為一個人的肯定，很多人都在努力實現自我價值，但是很多人都無法找到自己的價值在哪里，下面我帶大家簡單了解一下如何實現自我價值.

如何實現自我價值1

為何更好的說明這點，哲學詩畫選了一個佐證例子，請看：

曾經有一個著名的心理學家應邀給大家做一次講座。講座開始時，心理學家首先舉起了一張500盧布的紙幣，然后問在座的人，誰想要這張紙幣。當時禮堂里大概有200多人，大家像接到了命令似的，一起齊刷刷地舉起了手。“大家得到這張紙幣之前，我先做點什么。”心理學家邊說邊把那張紙幣揉成了一個團，然后又問，“現在誰還想要這張紙幣？”眾人又都舉起了手。“這樣吧，”心理學家又說，“我再做點什么。”說完，他就把紙幣扔在了地上，還用鞋跟輕輕地踩了幾腳，然后才把紙幣撿了起來，這時那張紙幣已經又皺又臟了。“大家看，這張紙幣已經這副模樣了，你們現在誰還想要？”人們又再次舉起了手。“親愛的朋友們，”心理學家這時說道，“我們上了一堂非常有意義的課。不管我把這張紙幣弄成什么樣子，你們還是希望得到它，因為不管它變成什么樣子，都沒有失去本身的價值，它還是一張面值500盧布的紙幣。無論它外在看起來是臟了，還是褶皺了。”

這個例子可以很好的說明我們本質的價值，如果你的價值值得500盧布，那無論怎么揉搓和弄臟，其價值都不會丟失。

當然，有些東西的價值并不在于這件東西的價值本身，也許它本身并沒有多大價值，但它有辦法讓人覺得它有價值。桫欏是一種蕨類植物，有“蕨類植物之王”的贊譽，是迄今為止在地球上發現的唯一的木本蕨類植物，和距今約1.8億萬年前的恐龍一樣，同屬“爬行動物”時代的兩大標志。經過漫長的地質變遷，地球上的恐龍已經滅絕，桫欏大都罹難，只有極少數在被稱為“避難所”的地方可以一睹它們的芳容。這種傳說只有在月亮上才有的樹，極其珍貴，堪稱國寶，被列為國家一級保護的瀕危植物。不要抱怨，桫欏本身雖然沒有多大價值，但稀有正是它的價值。

今天這篇文章要說的就是：你做到讓自己很稀有了嗎？

對于自我的價值，還有一點也非常重要，即你將自己放在了什么位置，你給自己的人生設置了什么樣的定位。同樣是一杯可樂，在市場上只要2.5元，在商場里能賣到4元，在酒店里賣10元，在酒吧里就要賣到15元。位置決定價值，就像同樣是塊土地，在城市里，寸土寸金；在荒郊野地里，可能分文不值。找到適合自己的位置，給自我設置好人生定位，就可以發揮出自己的最大價值。

不要總是牢騷滿腹地抱怨，抱怨對你價值的最終實現毫無意義，價值也從來不需要用牢騷來證明，只能用可以體現價值的辦法去征服。一個人唯有先征服自己，才有能力征服他人，讓別人信任自己。自己把自己說服了，是一種理智勝利；自己被自己感動了，是一種心靈的升華；自己把自己超越了，是一種人生的成熟。大凡說服了、感動了、超越了自己的人，就有力量征服一切挫折、痛苦和不幸。大哲學家尼采就曾經鼓勵眾多德國人學做一個超人，一個通過超越自我本能，而實現生命意志無限升華的獨特個體。

當你想要向世界證明自己的能力時，請先讓自己相信，你是一個真正有實力的人，而不是一個“抱怨鬼”。

做有價值的人，是需要有正確的價值觀做支撐的。另一位很牛的哲學家亞里士多德說：“生命的終極價值是要仰仗于意識與凝思的力量，而不僅僅是生存。因為生存總歸來說，僅僅是一頓飯，一張床而已。”

如何實現自我價值2

我覺得可以分為三步走：

第一：管理好自己；

第二：找對平臺；

第三：團隊合作；

這些方法，都是前人實現人生價值了的方法，我們只是拿來借用一下。

正所謂:你現在遇到的問題，前面的很多人，都已經遇到了。

你要做的就是尋找到這樣的人。

那么，請認真看下面的內容了。

第一點， 管理好自己。

我們首先要管理好自己的時間。

管理好時間，讓時間來成就你

時間真的是一個十分神奇的東西：

你怎樣對它，它就會怎樣對待你。

比如：你在寫作方面花的時間較多，你就可能會成為一名作家；

比如：你想提升自己的業績，那么你就必須多與客戶待在一起，不管你是拜訪客戶，還是應酬客戶；

比如：你想成為一名優秀的企業家，那么你就得根據他們的思維，根據他們的處世之道，去做一些事情。

慢慢地，你也就會成為一名優秀的企業家。

……

那么，對于一天的我們來說，最重要的時間節點，應該要屬早晨。

正所謂“一年之計在于春，一日之計在于晨”。

起床就成了我們最為重要的一件事情。

在這里給大家看看很多優秀的人，是什么時候開始起床的，是什么時候開始工作的。

1、 臺灣“經營之神”、臺塑集團創始人王永慶生活規律:

每日清晨4點起床,游泳、早操、跑步、讀書,到9點上班。

有效率、合理化、制度化,這是王永慶的經營之道。

2、 李嘉誠自己早上4點起床后就處理很多事務，其起床后鍛煉一個半小時，包括打高爾夫球、游泳及跑步，且從不間斷。

3、 哇哈哈董事長宗慶后起床時間也夠早。

時間對宗慶后來說尤其奢侈。

創業至今，他始終都堅持著清教徒似的生活：早晨5點鐘起床，7點準時上班，直到晚上11點才下班。

4、 蘋果CEO庫克每天早上四點半起床發郵件，五點出現在健身館。而且往往還是晚上辦公室走得最晚的人。

……

說了那么多，不是說我們也要像他們那樣，至少我們要懂得珍惜時間，懂得利用時間。

管理好自己，除了管理好時間，還有重要的一點，就是管理好自己所做的事情。

怎么說了？

我們做事情，一定要把時間花在最能產生效率的地方，最能有產值的地方。

那么，做那些事情，比較好了。

讀書、寫作、跑步、總結、分享等等這些，都是讓你更快提升自己的一些方式。

第二：找對平臺。

一個優秀的平臺，是可以成就你的。

關于這一點，其實是一個說的“老掉牙”的事情。

其實就是自己要選對好行業，其次選對好一個平臺，僅此而已。

現如今的`社會，每個人都有可能創業。

但是很多人對于創業的理解，卻還只是停留在以前的觀點上面：

自己要么去開店；

自己要么去做一個大的平臺，讓別人來入駐；

自己要么去和一些朋友，做一番轟轟烈烈的事情；

……

其實現在的創業，更多的是依靠平臺：

很多店家在淘寶上面做生意；

很多自媒體人在微信公眾號積累自己的粉絲，進行創業；

很多微商朋友，運用一臺手機，在微信上面就可以做到月入幾萬；

……

所以，找對平臺，對于我們進行自己的創業，或者進行自己的職場生涯，是非常的重要。

現在想要真正做大一家公司，已經變得越來越難了。

但是，現在也是最好的創業時代，因為很多“小而美”的企業，就是依托在大的平臺上面，它們也是做得非常的好。

第三：團隊合作。

團隊合作，是一個人發展的重要捷徑

一個人可以走得很快，但不可能走得很遠，只有一群人才能走得更遠。

正如這句非洲諺語所說，

我們想要走得更遠，必須結交一群人。

只有這樣，我們很多的東西，才能被激發出來。

《未來簡史》的作者：尤瓦爾赫拉利，

以色列著名作家

在他的這本著作中說過：

“我們征服世界的關鍵因素，其實在于讓許多人類團結起來的能力。”

這一點，在人類進化史上，已經得到了充分的證實。

先人的發展，況且如此；

那么我們作為先人的后代，更應該如此。

一個優秀的團隊，是可以充分發揮團隊里的每個人的潛力，并且他們之間的相互協作，還可以讓團隊走得更遠，讓自身的價值得到更大的釋放。

以上三點，就是我對于自己“實現自身價值”的一些看法，以及我現在正在做的事情。

我相信，依據我自己的這個理念，我們都可以實現自己的人生價值。

自我價值的實現

自我價值的實現，從每個個體來說，對自我價值的認識是不一樣的，有一些共性，或者說有一些本質的東西，所以自我價值的實現也就因人而異。以下分享自我價值的實現。

自我價值的實現1

自我價值的實現對于自我思想道德修養，對于和諧社會的構建有著非常重要的意義。

1、自我價值是指在個人生活和社會活動中，自我對社會作出貢獻，而后社會和他人對作為人的存在的一種肯定關系。包括人的尊嚴，和保證人的尊嚴的物質精神條件。自我價值的實現必然要以對社會的貢獻為基礎，以答謝社會為目的。

2、馬克思主義認為，人的價值，就是指人對自己、他人乃至社會需要的滿足；人的價值包含兩個方面，其一是社會價值，其二是人的自我價值。具體地說，就是人通過自身的實踐活動，充分發揮其體力和智力的潛能，不斷創造出物質財富和精神財富，在滿足自身需要的同時，滿足他人和社會的需要。

3、簡而言之，人的價值的實質在于其對社會的貢獻。德國著名詩人歌德曾說過：“你若要喜愛自己的價值，你就得給世界創造價值。”愛因斯坦也曾經這樣說過：“人只有貢獻于社會，才能找出那實際工作上短暫而有風險的生命意義。”

4、把人的社會價值確定為貢獻，是馬克思主義歷史哲學在對人與社會互助關系深刻理解的基礎上，對人的社會價值本質的正確揭示。可見，奉獻主要體現于個人對他人和社會需要的滿足，即體現于人的社會價值

自我價值的實現2

如何實現自我的人生價值呢？

著名的人本主義心理學家馬斯洛于1940年提出了著名的需求層次理論。該需求層次理論提了人的一生中最先需要滿足的是生理需求，之后是安全需求，歸屬需求等等基本層次的需求。當人們滿足了這些基本需求之后，會去滿足一個屬于高層次的需求——對實現自我價值的需求。

那么什么是自我價值呢？根據心理學家馬斯洛所說，自我價值指的就是人都需要發揮自己的潛力，表現自己的才能；只有當人的潛力充分發揮并表現出來時，人們才會感到最大的滿足。而實現自我價值則表現為一個人的人生實踐活動，對自己的物質和精神生活的充實提高

對自我完善、全面發展所起的作用，以及自我對此作用的肯定和認可。我認為，從字面上看，就是自己的潛能。實現自我價值就是要努力開發自己的潛能，服務社會，從而獲得滿足。這個觀點也是大多數人所持有的。

我認為，實現自我價值可以算作為一個人最高的追求。如果一個人認清自己的價值，并且為之付出去實現它，結果給社會帶來或大或小的積極的影響，那么在很多人看來，這個人實現了自我價值，也就是成功。不過要想實現自我價值，并不是一件容易的事。人們必須不斷的努力，并且不斷的更新自己才有可能達到最終目標。

首先，我認為，要實現自我價值就必須先融入社會，認清世界。人都是這個社會的一員。沒有任何一個人是可以脫離社會群體而單獨存在的。每一個人都應為這個社會出一份力，為加快社會進程而出一份力，不管這分力量是大是小。所以，我們必須知道實現自我價值的目的也不只是獲得自我心理的滿足，而且是要在一定程度上滿足社會的需求。

因此在我們要實現自我價值之前，我們必須認清這個事實，否則之后一切努力都不能夠具有長遠的意義。我想，這個就是實現自我價值的基本條件。所以首先我們要做的就是學會接納他人，融入這個世界。

第二，我們要認清自己。要認清自己實屬不易。自卑的人，把自己看得太不起眼；自戀

的人把自己看得太完美；自負的人，以為自己什么都懂。其實每個人都有自己的缺點和優點沒有完美的人，當然啦，也不會有一無是處的人。許多人都不會花時間去認清自己，而是片

面從他人對他們的'評價中得出結論，而為自己下定論。其實他人評價固然重要，不過最清楚的人還是自己。只要平時多花一點時間去了解自己，發覺自己的潛能，才可以知道究竟自己的價值到底是什么，才可以去實現它。如果只是從別人口中得到答案，并不一定是正確的，這樣就有可能埋沒了自己的潛能和天賦，更談不上實現自我的價值。

當了解自己有幾斤幾兩后，就要確定一個明確的目標，規劃好自己的人生藍圖。從小我們的老師，父母，家人都會問我們長大之后想要成為一個怎么樣的人。其實這就是要讓我們確定一個人生的目標，為我們努力學習奮斗提供動力。雖然在我們小的時候會提出一些空泛的理想，不過這是一個好的開始。

不論我們能否成為我們小時侯夢想所成為的人，但是我們可以在為此努力的過程中有所收獲。這對我們為以后實現我們的目標是有好處的。在我們懂事了之后，明確了自己潛力在哪方面之后，我們就要制定一個真正的人生的目標。但是我們不能像小時候一隨性的，或者一時興起的設定目標，我們必須學會為我們所做的事情負責任。

我們可以選擇接納別人的意見，也可以選擇照著自己的方式走下去。不論我們選擇哪一種，我們都要為此負責。若我們做錯了事，我們必須承擔責任，即使，這樣會減慢我們實現自我價值的腳步，但是這并不阻礙我們實現自我價值，在知錯就改的過程學到許多別人學不到的寶貴經驗。這個對我們將來的成功是會非常有用的。

我認為有一點在自我實現中是很關鍵的，就是我們必須分清世俗價值與自我價值。在我們成長的過程中，我們的父母或者長輩會給我們提出很多意見，這些都是他們打拼這么多年后得出的寶貴經驗。我們也許會得到父母為我們的人生做好的安排。

這些之中有的是真正適合我們的，但是也有的只是跟隨大流，像考名牌，讀MBA。當他們得從商可以賺錢的時候就讓自己的小孩學商，他們覺得廚師都賺不了錢，就阻止小孩學習廚藝，

即使這時他們小孩 真正擅長的東西。許多人因為聽父母灌輸了太多他們的思想，所以都不能分清他們父母想要他們實現的價值是不是就是能夠充分發掘他們潛能的。他們認為父母，以及周圍的人所認同的價值就是自己的自我價值，而不能夠真正的讓自己的能力得到充分的發揮。

他們也許可以成功，但是，我認為這并不是自我價值的實現。所以我們在眾多人的觀點中，我們一定要能夠理智的認清自己的價值所在，不要認為大多數人認同的，就是自己需要實現的自我價值。這樣才能讓這個社會變得更加的豐富，更加的多彩，并且朝這多方面健康蓬勃的在實現自我價值的過程中，我們必須具有豐富的創造力。

我認為，創新是我們很可貴的一種能力，并不是每個人都可以擁有或者最大限度的運用它。隨著時間的推移，越來越多的企業和求員工具有創新意識。這對企業的發展是有大有好處的。現在不論什么工作都會需要創造力，廚師，設計師，經理他們需要充分的發揮創造力，讓自己的工作更出色

或者讓自己的企業運行的更好，或者為自己或自己的單位在激烈的競爭中闖出一條新的出路。這將大大加大了成功的幾率。所以我們要實現自我價值，這是一個必不可少的能力。

我們需要在學習生活不斷的鍛煉這種創新的能力，不但可以為我們的生活帶來方便，還可以為今后做好鋪墊。在一切準備就緒之后我們要做的就是堅持不懈的努力。

做什么事情都需要付出努力，這是毫無疑問的。但是，我覺得要做到堅持是非常不容易的。如果你要做的事只是別人期望你做的，而你真正想做的又是另外一件事，那么就很難堅持下來。不過，如果我們的夢想是我們所真正期望實現的，那么我們就有動力去實現它，就有了堅持不懈努力的理由和動力。這會讓我們離成功更加近。

當然我們不能一直埋頭苦干，我們需要允許自己有獨處，休息的時間。在繁華忙碌的世界中，人們常常會失去自我，或者感到疲憊。這時候我們需要給自己一個獨處的空間，哪怕只是一個小時或者幾十分鐘。

我們要做的只是靜下心來，什么都不想，小睡一會，或者喝杯咖啡，或者讀些閑書，隨便寫兩段話，好好的調節一下自己的心態。據調查，這個對我們放松心情，重新認識自我，喚醒真正的自己是很有效果的。勞逸結合是一種非常健康的生活工作方式。

馬斯洛說過：

“在人自我實現的過程中，產生出的一種所謂的“高峰體驗”的情感，這個時候是人處于最激蕩人心的時刻，是人存在的最高最完美最和諧的狀態，這時的人具有一種欣喜若狂，如癡如醉，銷魂的感覺。”實現自我價值的道路不會一帆風順，因為我們有可能遇到各種各樣的突發狀況，遇到許許多多的難題。

但是有一位名人說得好，人們就是在不斷解決問題的過程中成長的。我們將在不斷解決問題，消除矛盾的過程中，蛻變。但我們擁有了堅硬的翅膀后，我們可以，以一個更快的速度飛向成功。也許結果我們會失敗，但是至少我們努力過，我們奮斗過，

這足以在我們的漫漫人生路上畫上濃墨重彩的一筆，我們可以自豪說：“我度過了一個有價值的人生。”

自我價值的實現3

如何實現自我價值

自我價值就是指人對自己、他人乃至社會需求的滿足。具體地說，就是人通過自身的實踐活動，充分發揮其體力和智力的潛能，不斷創造出物質財富和精神財富，在滿足自身需要的同時，滿足他人和社會的需要。

最近在簡書上認識了一位朋友，她有自己的本職工作，除了工作，她還有一個愛好，就是畫插畫。

一開始看她的文章，并沒有打算認真去看，但是在中間看到了一張她的插畫作品，我很喜歡，出于好奇心，去向她咨詢一下什么是插畫，然后她又告訴我，可以免費幫我畫一張照片，聽到免費，大家可能都會和我有一樣的反應吧，那就是激動，嘿嘿嘿，不賺白不賺。過了大概3天左右，我收到了我的插畫照片，很好看，是我喜歡的樣子，哈哈哈哈哈哈

原圖是這樣的，插畫給我的感覺就是從漫畫出來的，太喜歡。

如何發現自我價值

她的愛好是畫插畫，盡管沒有錢，她也很心甘情愿的去做這件事情，因為她做這件事情讓自己很開心，而且樂此不疲，滿足了自己的需求。

可能還有很多人沒有發現自己的價值在哪里？也很迷茫，我到底喜歡什么呢 ？

可以自問一下

1、你把大部分時間專注在哪一方面

2、你專注去做這件事的時候，開心嗎

3、你常常做這件事的時候，是不是會忘記時間已經過去很久了

如果你發現了自己的價值，你已經比很多人優秀了，在這樣的前提下堅持投入時間，可能過不了多久，你就會在這一方面比別人厲害很多，甚至會在這一方面做到極致，做到別人無法替代的存在。

有一部電影叫《壽司之神》，里面的主演小野二郎，縱觀他的一生超過55年的時間，他都在做壽司，而“壽司第一人”的美譽，更是傳播于全世界。

如何提升自己的價值呢

1、堅持

2、不斷總結

第一點尤為重要，因為在這段過程中，肯定會有人告訴你，“做這些東西有什么用啊，又掙不到錢，現實點吧，做好本工作就行了，夢想這種東西太遙遠了”，你要有能抗住這種外在的壓力，堅持下去。

有人說，我也發現了自己的價值，也提升了自己的價值，可是發現真的好累啊，現在身無分文，連吃飯都吃不起，我還要在繼續堅持下去嗎？

還是列舉上面插畫的例子，她說“免費幫我畫插畫”，人嘛都喜歡免費的東西，如果你習慣了消費，就會覺得免費的東西是最貴的，為什么這么說？ 我收到了她免費的插畫，順便問了下， “你一般畫插畫是怎么收費的”，我的預估價是50元起，她給我的價格是10元起，那時我的心里就會有種愧疚感，不好意思收下，然后給她發了個紅包，假裝說是下次插畫的預定金。

如何展現自己的價值

1、可以先從免費的做起，在慢慢提升自己的價格

2、通過平臺展現自己

3、提供優質內容是重點

自我價值是指在社會生活和社會活動中，社會和他人對作為人的存在的一種肯定關系。實現自我價值是成功的必備條件，不管你是在能力上有所突破，或者是在事業上有所成就，都是自我價值的直接體現。

首先自然是認清自己，包括自己的興趣取向，優點缺點等。客觀地對自己進行分析，所謂當局者迷，旁觀者清。如果你無法對自己做出客觀的分析評價，可以請你的朋友或者家人幫助自己，只有正確認識自己才能選擇合適的位置，恰當地實現自己的價值。

認清了自己，我們就可以為自己樹立目標了。目標又可以分為短期目標和長期目標，制定的短期目標必須是近期能夠完成的。通過一個個短期目標的完成來實現長期的目標，目標一定程度上可以激發我們的潛能，使得自我價值的實現更有方向性和針對性。

完成目標的樹立之后我們就需要選擇可以實現目標的環境了。所謂近朱者赤近墨者黑，環境對一個人的影響是不容忽視的，要不然古代的孟母也不必為了自己的兒子成材而三次搬家了不是，選擇合適的環境可以促使自我價值更好地實現。

在實現自我價值的過程中難免會遇到各種各樣的難題和逆境，我們必須有戰勝種種艱難險阻的堅定不移的信心和堅韌不拔的毅力。如果遇到一點困難和挫折就放棄，是永遠無法將理想變為現實的，更別談實現自我價值了。

認清自己，樹立目標，選擇環境，提高能力，自強不息直到自我價值的實現。

問題一：如何實現自我價值？ 1. 敢于冒險，敢于嘗試新鮮事物2. 能夠在逆境中堅持不懈、奮斗不止，有極大的韌性，能承受較大的壓力3. 善于學習，悟性極高，有方法、有思路、有創意4. 對項目有極高的敏感性，善于辨識并快速抓住機會5. 有優秀的領導力，能夠吸引和留住人才與之一起艱苦奮斗6. 責任心極強，在打工時就具有老板心態，將老板的事當成自己的事7. 堅定、執著、專注，認準的事就會堅持到底，遇到困難絕不輕易回頭8. 思想積極正面，懂得欣賞別人；廣結人脈，社會資源豐富9. 有極強的團隊合作精神，能夠高瞻遠矚，凡事從大局出發10. 重視經驗曲線的積累，不斷修正錯誤，有優秀的管理能力當你在一生全面積極作用中，逐漸滿足自我生存和發展，那時開始體現你的自我價值。緊接著，當開始去回報社會后，人生的自我價值就開始增值了。自我價值體現不是看自己做過多少職業，而是要看自己學到多少，創造多少，收獲多少。要實現自我價值，其實也非常簡單，也就是大家常說的：努力 + 勤奮 + 堅持 ！我來補充：隨性而動，既可以體現自身價值，又能夠為世界創造最大的價值（心靈財富，精神財富和物質財富）。 隨性而動就是依據心靈的驅動去做事，也有點跟著感覺走的含義，宇宙是全息的，一切的性都在道的運行范圍內，都在道的掌控之中，隨性而動實際上就是順道而行。 性分先天之性和后天之性，先天之性澄澈清明，一塵不染，后天之性色彩繽紛，塵渣泛濫。 天性就是先天之性，秉性習性就是后天之性。天性體現了上帝神佛的特征，秉性體現了輪回轉世后生命的本性本能，習性體現了思維定勢后人的生存慣性。 愛美就是天性，尋求自由快樂也是天性，追求永生也是天性，老鼠地上打洞，鳥雀樹上做巢，狼吃肉，羊吃草，有人喜歡音樂，有人喜歡撒謊偷盜，這些都是秉性，也就是本性，人抽煙喝酒，夜不歸宿等就是習性。 隨性而動就是依據心靈的驅動去做事，也有點跟著感覺走的含義，宇宙是全息的，一切的性都在道的運行范圍內，都在道的掌控之中，隨性而動實際上就是順道而行。 星光燦爛，萬象紛呈，千姿百態，變化萬千體現著宇宙的靈動，彰顯著道的外延，萬物隨性而動，就可以秩序井然，升降有序，飛鳥就應該飛翔，動物就應該奔跑，花卉就應該適時開放，草木逢春就應該發芽生長，人就應該吃喝拉撒兩性愉悅生老衰亡，神佛就應該救人，魔鬼就應該害人，仙就應該瀟灑玩樂，是公雞就應該打鳴，是母雞就應該下蛋，是蜜蜂就應該釀蜜，桃樹應該結桃子，杏樹應該結杏子，各就其位，各司其職，這就是隨性而動。 讓你開花你非要結果，讓你當牛你非要做馬，讓你成虎你非要為鹿，讓你喝水你非要喝酒，讓你守門你非要踢球，讓你擦桌子你非要掃地，讓你做人你非要成佛，讓你成佛你非要做人，讓你受窮你非要享富，讓你當希特勒你非要當圣人，讓你成為思想家你非要去做官，等等，等等就是逆天性而動，就是在破壞秩序，就是在作賤自己。 假如你是國家總統，你會要大家都當官嗎？假若你有三畝地，你會只種玉米嗎？假如你有20間屋子，你會全部用來當餐廳嗎？假若你有后花園，你只栽培開紅花的牡丹嗎？你不會，上帝更不會，那么，我們想想，我們要成為什么，應該做些什么，上帝早已有計劃，有安排，我們如何才能按照上帝的意愿做人做事呢？如何受到上帝的嘉獎呢？答：隨性而動。 隨性而動就是不要勉強和強迫自己，你天性喜歡什么你自己知道，喜歡玩泥巴就去玩泥巴，喜歡舞蹈就好好舞蹈，喜歡面條就吃面條，喜歡黃瓜就多吃黃瓜，喜歡彈琴學彈琴，喜歡讀書就讀書，喜歡殺生就去當屠夫，喜歡教人就當圣人，喜歡錢就去經商，喜歡權就努力去當官，不要去學他人，不要與他人比較，不要違心地聽他人的指導......

問題二：怎么實現自我價值 也許當我們什么也不做的時候，也依然會欣然接受自己的這種狀態，不以我們現有狀態而焦躁不安，不以我們做了什么而去衡量自己價值的時候，知道自己要的是什么，雖然有時候做起來力不從心。當人生觀與價值觀幾經跌宕與洗禮，依然初心，也重新認識這個世界的時候，自己接受了自己，自己認可了自己，不管我們在哪里，不管我們做什么，我們都會覺得這――就是我們自我的價值！

問題三：大學生如何實現自我價值 “我個人認為我們經過寒窗苦讀進入大學以后,脫離了父母的約束，解除了高考的壓力并不意味著我們可以不再學習，或學習已經不重要了。我們應該擺正心態，學習科學文化知識仍為重中之重。大家能不能幫我在想一想，總結一下，大學生要想實現自我價值應注意的。”“‘學習+能力’在大學能有多大提高？感覺有點退化。”“雖說上大學不只是拿那學位證書,可現實好像就是啊。我們的價值到底在哪里？”然而，這樣的特點雖使一部分人因為自我約束與自我管理在大學中脫穎而出；同時，又使另一部分同學因為找不到方向變得困惑、迷茫，最終荒廢了大學應該合理利用、快樂度過的四年生涯。我認為這很能總結我們的大學生活：大一，作為新生，對一切的未知都充滿了好奇與向往――希望參加學生會答辯，希望任班級干部，希望好好學習，希望多多運動……這一切都是積極性的表現。但由于沒有一個既定的、合理的可實現的目標，大一所有的嘗試多數是浪費時間、弊大于利的。而大二時，一方面不再有著倚小賣小的資本；另一方面，又面臨著即將決定大學之后該何去何從，我們便開始思索。大學有何意義？我該如何抉擇？如何才能實現自己的人生價值？怎樣才不算浪費四年光陰？如何面對這些抉擇成為了大學四年轉機的樞紐。有些人，他們進大學前便定下了宏偉的人生目標與相符的計劃。大一，他們為了找到真正屬于自己的價值而進行盡可能的嘗試；大二，他們開始苦苦思索為了自己價值的實現應有的計劃與行動；大三、大四，他們開始以行動證明自己，實現自己真正的人生價值。這樣，才算有著充實而有意義的大學四年。然而，可悲的是這樣有著近乎完美大學生涯的人寥寥無幾。許多像他們一樣，有著遠大的理想，渴望美好前程，熱血沸騰的年輕人在追求夢想的道路上或是因目標與現實不符而徹底放棄，或是被目標實現的路程太漫長而嚇到，或是被大學輕松與愉快的氛圍圍攏，因此遺忘了自己的使命。于是，多數想攀登高峰的人在路途中敗下陣來，從此一蹶不振。除此之外，還有一些人，他們終日無所事事，度日如年。當他們被第一次補考通知喚醒時，當他們收到第一封來自應聘企業的婉拒信時，這些學生才驚訝地發現，自己的前途是那么渺茫，一切努力似乎都為時已晚……于是他們沉淪，他們墮落。時時沉浸在過往的悲傷與悔恨，明日美好卻虛幻的理想中。對專業不感興趣使他們不愿去聽講，去復習課本知識；對新鮮事物失去了好奇使他們只愿以打牌度日，煙酒解乏；找不到自己感興趣的事物令他們終日沉迷于上網、聊天、游戲。時間便在他們的打發中被打發而過。從事實證明，改變這一切的真正源頭僅在于找到能讓他們為之興奮，為之喜悅的樂趣。找到他們的興趣，他們才不會覺得生活無聊、度日如年；找到他們的興趣才會令他們放棄手中的乏味，追逐令自己快樂的理想；找到他們的興趣才能讓他們愿意付出精力與時間去努力，去創造，終究實現自己的理想。而大二的關鍵便在于找到自己真正的興趣，從而對大學之后做出抉擇并確定自己一生要走的路。如此，在以后的奮斗便有了既定的目標，并會有合理的計劃，從而可實現人生的價值。例如，想在一心求學，學習自然是生活的主流。要想政界成為一名振臂高呼的領袖，大學中應該積極發展人脈。在其中，社交禮儀，口才的學習必不可少。又如要想像比爾蓋茨一樣富有，在大學便要學習為人處事，商業經濟，從而在商場中叱詫風云。總之，學習是大學中，自己將來的發展中必不可少的環節。找到自己的興趣，確定長遠的目標，從而決定自己的發展。訂大學中找到屬于自己的方向，努力學習應有的必備知識，才能真正實現大學以及人生的宏偉價值。

問題四：如何在工作中實現自我價值 很多時候，選擇工作就像談戀愛，如果自己在這過程中不努力，不去證明自己的價值所在，就會導致自己“失戀”，如果在“戀愛”過程中發現對方就是彼此要找的人，那就“結婚”。不過，就算結婚也還是有“離婚”的時候，所以工作就需要自身要在所選擇的企業里實現自我的人生價值，而這也是企業所需要的東西，只要我們不斷的去追求自身的價值，那一紙合約也只是一個制約彼此的形式而已。那如何實現自己的人生價值呢？自我價值的實現，是與企業、社會密不可分的，是建立在此基礎之上的。如果人不能融入企業、融入社會，就實現不了自身的價值。而企業價值觀和社會價值觀并不會為了某個人而改變，它是由國家政治方向和文化以及企業追求來體現的。當今社會，無論從事什么樣的工作，都是為了實現自我價值。可能有時候我們只是粗淺的看到，我工作是為了賺錢，可賺錢是來干什么呢？賺錢是為了讓自己過得更好。這也是最簡單的認識了。我們可能沒有仔細去思考我們在工作中為企業、社會做了什么事情。一個企業的發展，正是企業每一個成員實現價值的結果，而企業的發展，給社會、國家也帶來了如：稅收、就業、參與公益事業等一系列的社會效益，具體來講，帶來的這些效益都是企業每個成員的努力造就的。初中的《生物》課本就告訴過我們，自然界有個法則叫：適者生存。不管在任何企業中也是一樣，如果不適應企業的環境，你又怎么能生存呢？生存都成問題，又何談發展呢? 如果沒有發展，又怎么能實現自我價值？當然，個人的發展需要企業的支持。所謂適者當然是指彼此間的目標和價值觀念基本相同，至少要方向一致。如果是南轅北轍，彼此之間非但不會產生共鳴，還會讓各自的努力成為泡沫。那如何來實現自我價值呢？首先，我們要與企業統一思想，提高自身的素養，端正工作作風。我們自身的思想、素養和工作作風與工作績效密切相關。自身的思想素養和工作作風直接決定了個人對工作的認識、對待工作的態度，對社會的認識。如何看待自身與企業發展、企業的發展與社會的關系，在想問題、辦事情的時候站在什么樣的角度。所以，要提高自身的思想素養，就必須學習，堅持學習國家方針政策、政治理論知識，與自身和企業發展結合起來，才能不斷為企業做出新的貢獻。其次，就是要不斷提高自己的技術和知識水平，那就還是學習，這也是每個企業發展對員工的客觀要求。企業內每個員工都是這個企業的人才，可是如何將人才變成財富，那就需要每個人才在工作中實現自我價值，這就為企業創造了物質和精神財富。社會在發展，我們也必須跟得上社會大潮流的腳步，只有這樣，我們所在企業和自己才有存在的價值。正所謂“人盡才、百事興”就是這個道理。還有就是做真的自我。在這個物欲橫流的時代，太多的人在這個社會里淪落，失去了自我，就根本談不上自我的價值。要想實現自我人生價值，必須做真實的自己！這是實現自我價值的第一步。只有堅持實現自我價值的人生態度，才能在生活中體會到幸福、心靈的安寧和內心的滿足。而自我價值就意味著要發現自己、超越自己，自我價值意味著充分的、活躍的、全神貫注的體驗屬于自己的生活。實現自我價值就意味著知道自己人生的取舍。只有懂得這些，才會懂得奉獻，才會懂得什么是價值。企業的發展壯大源自于每個基層員工的勞動付出，每個員工自我價值實現的過程就是失去企業發展的根本動力，企業與員工之間是相輔相成、相互依存的關系。在當前企業跨越發展的時候，我們每個員工都應樹立正確的價值觀，將個人價值與企業的生存、發展統一起來，本著對企業責任感和使命感做好自己的本職工作，而企業改革與企業文化建設也應該更加人性化、更多融入“以人為本”的理念，為員工實現個人價值提供更廣闊的空間。

問題五：怎樣才能具體的實現一個人的“自我價值”？ 人生重要的不是能力而是性格，性格左右命運，氣度影響格局。能力可以培養，技術可以傳承；人生的成功不是你所得到和擁有多少，而是你能創造多少；不是你所學到的，而是你所能傳授的。生活不會應為你知道多少而給你多少回報，生活是看你運用了多少才給你多少回報；中國的市場經濟體制就是一個很好實力，學歷不等于能力。所以我們的自身價值是靠我們自己在工作生活中自己創造出來的。

價值是正價值和負價值組成的對立統一體。現在大多數人所說的價值，是指客體所具有的促進主體生存和發展的性質和能力，是指客體對主體所具有的正面意義和正面價值。事實上客體所具有的作用和影響主體生存和發展的能力和價值，既具有正面的意義和價值，也具有負面的意義和價值，是正面意義和負面意義，正價值和負價值組成的對立統一體。

要體現自己的人生價值，首先我們要樹立正確的人生觀和社會觀。隨著社會發展速度的加快和各行各業競爭的日益激烈，我們若在年輕時期僅僅為了生存而盲目度日，只會隨著年齡的增長而倍感生存的艱辛，消極者只會抱怨、自甘墮落甚至鋌而走險。積極者才會在壓力中成長、學習、運用并日漸成熟。因此，我們不要等到自己在經歷多種職業后再回頭反省自己曾經走過的工作歷程時，還是一事無成，一切多要從頭開始，如果到這時候就為時晚矣！就象賈平凹所言：人是永遠長不大的動物，當他真的長大了，一輩子也就完了。所以當我們認清到這一點時，我們要及時設定自己的人生目標，端正自己的工作態度，樹立自己正確的人生觀、價值觀和社會觀。充實、豐富自己的成長歷程，踏實做好自己的本職工作，發揮、體現自己的存在價值和創造更大價值。一個人無論是在學習、工作和創業的每一個階段，每一個階段目標的實現，都是一次自我價值的體現。失敗的未必不是英雄，奮斗了就會問心無愧，積極的人生是在追求中渡過，在奮斗中創造的。人生的價值，存在于對事業的追求中。

人生的價值，庸人用享樂來衡量，英雄用創造來計算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會抱怨薪水太低、懷才不遇等并對外界因素產生種種抱怨，這種人不管走到哪里多會抱怨；聰明人才會反思自身存在的價值和自己創造的價值是否對主體的生存和發展帶來了正面意義和正面價值，說通俗點說也就是自己做出了什么成績。出來工作這么多年，每天睡覺前我會問自己兩個問題：今天我做了什么？明天我要做什么？人生勿用悔恨來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用松散和怠慢來應對。生活要有目標、有追求。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現在站在什么地方，而是你要往哪里走。

人不但要有自己的人生目標和追求，更重要的是要用我們自己的勤勞、智慧和實際行動來譜寫我們生活過程的每一天。一個人30歲前沒理想可怕，50歲后談理想可笑。40歲以前，忠誠就是對自己人生投資；一個人如果在20歲不英俊、30歲不強壯、40歲不富有、50歲不智慧，那么他這輩子就別想再英俊、再強壯、再富有、再智慧了。

“有的人活著卻已經死了，有的人死了但還活著”。一個人，物質財富可以不富有，但精神世界不空虛；智力學識可以不高，但不可以思想道德敗壞；社會地位可以不高，但不可以沒有存在的價值！

問題六：如何實現自我價值? 1. 敢于冒險，敢于嘗試新鮮事物

2. 能夠在逆境中堅持不懈、奮斗不止，有極大的韌性，能承受較大的壓力

3. 善于學習，悟性極高，有方法、有思路、有創意

4. 對項目有極高的敏感性，善于辨識并快速抓住機會

5. 有優秀的領導力，能夠吸引和留住人才與之一起艱苦奮斗

6. 責任心極強，在打工時就具有老板心態，將老板的事當成自己的事

7. 堅定、執著、專注，認準的事就會堅持到底，遇到困難絕不輕易回頭

8. 思想積極正面，懂得欣賞別人；廣結人脈，社會資源豐富

9. 有極強的團隊合作精神，能夠高瞻遠矚，凡事從大局出發

10. 重視經驗曲線的積累，不斷修正錯誤，有優秀的管理能力

問題七：如何實現自我價值 生活永遠伴隨著酸甜苦辣，實現自我價值是我永恒不停的腳步。 人生風雨路,就為找到一個真正的自我，而奔波前進。現在的你找到自己了嗎？也許你會告訴自己很多種答案，同時找出各種各樣的理由，但你內心深處的答案只會存在一個。沒有任何理由會阻止你實現自我價值的道路，只有你自己可以。是啊呀生活有時就是這樣的無情，也是這無樣的無奈，但絕對是公平的。一年三百六十五天，,一天二十四小時，你、我、他都同在一片藍天下，享受著一樣的時間。然而有些人成功了，也有些人失敗了。 成功一定有方法，我并不想去知道失敗的原因，只想明白成功的方法。當我翻閱的書籍越來越多時，當我在生活中經驗越來越豐富時。當我?????? 我終于漸漸明白了一個道理，一個極其簡單的道理。成功與失敗其實只有一念之差，但結果卻天壤之別。成功者永遠是抱著一顆積極的、熱忱的心對待自己的工作。他們在工作中不斷的總結學習經驗，堅持不懈，才得以成功，他們首先考慮到的不是個人得失，他們深深地明白一個道理，只有自己所在的組織大目標實現了，才會有個人目標的實現。 冬去春來，時光流逝，實現自我價值是成功的必備條件。不管你是在管理領域有所造就，還是在文學界有所突破，都是自我價值的直接體現。這――就是一個過程，過程才是創造自我價值的最高境界。成功永無止境，在每一個工作崗位上實現自我價值就是所謂的成功。 昨日步入福州這塊充滿生機的熱土，還在千百種的工作中游移不定，今日創誠給了我一片寬闊的天空。 “創誠事業，共同追求”，激起了我內心的思緒，一個公司的前景如何，離不開公司內所有員工的共同努力，公司總目標的實現需要全公司人員的心凝聚在一點。是的，創誠的主題，“創誠事業，共同追求”，就是希望公司內的所有員工都把他當成是自己終身的事業，與創誠同呼吸，共命運，為實現同一目標攜手前進，走向輝煌。 立足福州，放眼世界，是創誠做大做強的最高戰略目標，要實現這一戰略目標，缺少不了的是――人才。 正因為公司的遠大目標，為我的人生指引了一條更鮮明的道路，為了我的人生尋找到了新的起點。現在公司處在發展中，作為這個大家庭中的一員，我有責任與公司全體員工一同作戰，共創美好明天。 相信公司、相信我們正從事的這份工作是偉大的，是自豪的。相信自己，你認為你行，你就一定行。 人才是二十一世紀每個公司不可或缺的重要資源，也是讓所有公司領導最關心的一件頭等大事。同樣重視人才，發現人才，從而培養造就人才是創誠公司的發展新思路。作為一個從事培訓工作的人員，我就必須肩負起這一偉大而又重要的責任，為公司培養一批又一批的人才，造就一批又一批的精英骨干，而努力拼搏。盡心盡力把工作做到更好，是實現自我價值的唯一途徑。

問題八：企業中如何實現自我價值 一直以來，在思考這么一個問題，就是我們在企業中該以一個什么樣的心態來面對工作？是把工作當成義務，混天度日、得過且過；還是把工作當成責任，職責高于一切，有諸葛亮“受任于敗軍之際，奉命于危難之間”的危機意識。這里為什么要談這個問題？因為我覺得這是牽涉到工作中我們員工如何能更好地實現自我價值的關鍵。如果你是前者，那么你不適合在企業中做，為什么？因為你永遠只是只麻雀，即使你再有才，你也不可能飛上枝頭變成鳳凰，這怪不得別人，你的心態決定了你一切；如果你是后者，那我說你永遠都是塊金子，無論把你放在哪兒？你都會成功，因為你心態好，能準確的給自己定位、把握好你身邊的一切。也就是說只有把自己的心態放平了，你才會在今后的工作中尋找到自我價值，你的人生也才會取得成功。 馬克思說：“在選擇職業時，我們應該遵循的主要指針是人類的幸福和我們自身的完美。不應認為這兩種利益是敵對的，互相沖突的。” 他這里所說的“人類的幸福”是指社會價值，“自身的完美”是指自我價值。人們只有為同時代人的完美，為他們的幸福而工作，才能使自己也達到完美，這也蘊涵了我們現代太陽能的企業文化――“做人、恒心、把握、創新”。由此我們可以看出實現自我價值的過程就是通過為同時代的人完美，為他們的幸福而工作，從而使自己也達到完美的過程。 有了對工作正確心態的很好把握,有了對自我價值的正確理解，那么我們在今后的工作中該如何來實現呢？我覺得應該從以下方面談起。 首先，給自己一個準確的定位，正確的評估自己。工作中不乏有許多無學無才的人占據了顯赫的職位，如果這些人有劉邦：“……運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如張良；鎮守國家，安撫百姓，不斷供給軍糧，吾不如蕭何；率百萬之眾，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。三位皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。”的能力，我們還可以理解，因為雖然他們沒有將兵的能力，但他們有將將的能力。然而恰恰就有這么些人以上這兩種能力都沒有，致使一些真正有學有才的人懷才不遇，失去給這個社會做出更大貢獻的機會，先不說這個，我想說的是人生中我們一定要給自己一個很好的評估，說白了就是你要先掂量清楚你自己有幾斤幾量水，適不適合坐這個位子，如果你沒這個能力，沒有這個領導的才能，沒有統帥大局的掌控力，你可以想想你會給企業帶來什么！是利潤？還是損失？如果帶來的是損失，會帶來多大的損失？暫時的我們可能還看不出來，要是站在一個企業長遠的、發展的角度，損失會是多大！肯定無法估計。我相信任何一個開企業、辦公司的老板永遠都不希望自己的公司虧損、垮臺，那位老板都想讓自己的企業做大、做強、做精。所以我們在從事一份工作之前，一定要給自己一個明確的、準確的定位！就是說我們為什么要選擇這份工作？選擇后我們有沒有這個能力來勝任，在今后的工作中我們能不能給企業帶來利潤，能不能幫助企業做大、做強、做精以及在以后的工作中我們該以一個什么樣的心態來面對，對于工作、職責，我們要不要全力以赴，要，還是一定要！因為這關系到我們對這個社會的責任；關系到如何使我們的人生更完美――自我價值，總之，要工作，首先給自己一個綜合的評估。 其次，尋找到能真正實現自我價值的平臺。中國有13億人口之多，這么大的人口基數，不可能人人都擁有自己的公司，人人都當企業的老板，就好比一支軍隊不可能人人都是將軍，如果是這樣，那么這支軍隊肯定是支常敗軍，再說這個也不可能。所以在今后的工作中要尋找到自我價值，就要我們能明辨是非，尋找到一個很好的平臺，選擇一個有前景、陽光的企業，選擇一位具有佰樂眼光的老板，因為只有我們選擇了有前景、陽光的企業，我們才有光明的前途；只有我......

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