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1、鐵飯碗指什么意思 2、鐵飯碗的真正含義是什么 3、你認為什么是“鐵飯碗”？ 4、鐵飯碗的真正含義是什么？ 5、“鐵飯碗”的真正含義是什么？？ 6、“鐵飯碗”的真正意義是什么？ 鐵飯碗指什么意思

鐵飯碗，顧名思義，飯碗乃鐵所鑄，堅硬非常，難于擊破。人們通常將其意延伸，指一個好的單位或部門，工作穩定，收入無憂。

比如說機關、事業單位的在編人員，大型國企；

軍官也可以算是鐵飯碗，雖然相當多一部分到了年紀就被轉業，但是安置費豐厚，軍齡在16年以上（基本上轉業軍官都能滿足）的選擇自主擇業，國家還永遠另發一份非常優厚的工資。

[img]鐵飯碗的真正含義是什么

所謂“鐵飯碗”，顧名思義，飯碗乃鐵所鑄，堅硬非常，難于擊破。人們通常將其意延伸，指一個好的單位或部門，工作穩定，收入無憂。 長期以來，“鐵飯碗”一直為人們所羨慕和追求，若捧得此碗，從此便可衣食無憂，生活幸福。捧不得此碗，便意味著顛沛流離，生活困苦，一生不得安寧了。“鐵飯碗”思想在中國之根深蒂固，非同一般。雖然改革以來，“鐵飯碗”受到了一定程度的沖擊，但依然是相當一部分人所追求的終極目標。 在這里，“鐵飯碗”是不動的，指的是一個固定的工作，固定的崗位，確切地說，就是一個好單位，好部門，而且此單位或部門好象從來就沒有倒閉的憂慮，因此，一旦捧得此碗，靠得一個如再生父母般的大樹，真可謂功德圓滿了！ 飯碗不動，人卻是動的，每個人都要吃飯，這是一目了然的道理。因此，在這“動”與“不動”之間，便有了許多故事，演繹著幾家歡喜幾家愁，一年又一年。 為什么一定都要去搶一個不動的“鐵飯碗”呢？更進一步說，為什么都要在一棵樹上吊死呢？其實，只要我們細細地想一想，轉換一下腦筋，“僧多碗少”的難題是能一勞永逸地解決的。 在這里，“鐵飯碗”是在每個人自己手里的，是什么呢？不言而喻——是極高的綜合素質，或某項精湛的技藝，一言以蔽之，是實力。何謂“實力”？簡言之，就是處理某件事情的能力，它是一個人所學知識和綜合素質培養的集中體現。一旦擁有了實力，恐怕已不能用“鐵”字來概括了，我們姑且稱之為“金飯碗”。 在競爭日趨激烈的今天，“鐵飯碗”越來越少，就連被稱作絕對“皇家部隊”的行政政府單位及相關部門也是今非昔比。且不說“飯碗”的硬度越來越小，“飯碗”的大小也不容樂觀了。面對如此局面，廣大吃飯者應如何行動呢？很明顯，迅速打造一個屬于自己的“金飯碗”乃當務之急。 在以互聯網和生物技術為代表的新經濟已初露鋒芒的時候，現代社會的競爭已歸根結底為知識的競爭，技術的競爭，人才的競爭。一方面，是將近兩三億人的失業、半失業大軍，另一方面，卻是高科技、高素質人才的嚴重缺乏。 就在我們正在為搶得一個“鐵飯碗”而爭奪不休、煩惱不止的時候，世界新一輪的人才爭奪戰已悄然打響，其最激烈的地方不言而喻是美國。 美國在世界人才爭奪戰中已先聲奪人，上至美國政府，下至各大公司，都在絞盡腦汁地設法從世界各地挖掘人才。據美國全國科學基金會保守估計，在未來兩三年內，美國僅網絡人才就大約短缺70萬，華爾街各大銀行和硅谷更是出現“人才荒”，六七位數的年薪早已失去誘惑力，現在，各大老板只得紛紛以股票期權來招徠人才了。 美國作為世界經濟和科技的前沿，對人才的需求如饑似渴，一場全球人才大戰在美國的帶動下正愈演愈烈，不僅亞洲國家感到了人才外流的壓力，歐洲也面臨著前所未有的挑戰。僅在1999年一年，印度流往美國的人才就達5.3萬人，中國大陸也達到了1.2萬，發展中國家在相當長的時期內將不得不承受人才外流的巨大壓力。 這場看來離我們很遠的“戰爭”，我們似乎可以不去操心，但在我們身邊愈來愈激烈的社會競爭中，知識改變命運的例子早已是俯拾皆是，以專業知識及綜合素質為中心內容的競爭已成為人才競爭的主要內容，精通某一方面專業知識并且綜合素質高的人才已成為社會的搶手貨，可以肯定，“人才大戰”、“知識大戰”離我們其實已經很近了。 面臨著如此嚴峻的形勢，如何保住自己的飯碗恐怕早已是每個人思謀良久的問題了，是拼得頭破血流，奪得一個“鐵飯碗”過衣食無憂、波瀾不驚的生活呢？還是奮起直追，打造一個“金飯碗”呢？“鐵飯碗”畢竟有限，“金飯碗”卻全在自己。 俗云：“亡羊補牢，未為晚也！”只要從現在做起，奮起直追，努力提高自己，充實自己，從而使自己的“金飯碗”含金量越來越高，從而越來越硬。“鐵飯碗”畢竟太少，“金飯碗”才是長遠之計，競爭之本。

你認為什么是“鐵飯碗”？

我認為真正的“鐵飯碗”不是一種職業，不是一個營生，而是一種能力，一種生存的能力，一種在任何情況下都會生活的很好的本領。

人生在世最靠譜的是靠自己，靠自己的生存能力，靠自己的謀生本領，也就是說無論 社會 如何變化，無論生存生活的境況怎么變化，都能生存生活的很好。

這就需要考慮兩個能力問題，一個是適應能力，一個是經營生命生活的能力。如當得了官，也種得了地，做得了商，也務得了工。任何單一的能力和素質，在人生的長河里，都算不上真正的“鐵飯碗”。

如有的人，只會做官，等下臺了就不知道該如何經營自己的生命生活了，即使有足夠的物質條件，人生的質量也大打則扣，這樣的“鐵飯碗”其實就失去了真正的意義。

所以，真正的“鐵飯碗”是能伴隨一生的生存生活能力，是既能裝著 美食 ，又能裝著精神食糧的“鐵飯碗”。

鐵飯碗，顧名思義，飯碗乃鐵所鑄，堅硬非常，難于擊破。

在人們心目中， 鐵飯碗通常是指工作穩定、收入無憂的好單位、好部門。 現在所指的鐵飯碗，主要包括：公務員、事業單位、銀行、教育系統、煙草系統、電力系統、國企央企等國家單位的工作。

長期以來，“鐵飯碗”一直為人們所羨慕和追求，若捧得此碗，從此便可衣食無憂，生活幸福。捧不得此碗，便意味著顛沛流離，生活困苦，一生不得安寧了。

“鐵飯碗”思想在人們心中之根深蒂固，非同一般。雖然改革以來“鐵飯碗”受到了一定程度的沖擊，但依然是相當一部分人所追求的終極目標。

但是，這些"收入穩定、工作無憂"的職業真的是永遠都不會摔碎的“鐵飯碗”嗎？

試想想當年的下崗潮，多少人瞬間丟失了“鐵飯碗”！改革在不斷深化，用人機制將不斷優化，能者上、庸者下、平者讓的舉賢任能機制最終將建立起來。那些認為可以捧著"鐵飯碗"過一輩子的人們應該要醒醒了。

擁有一技之長，才能永遠有飯吃。真正的“鐵飯碗”，應該是你的本領。

你是醫生，你會看病；你是廚師，你會炒菜；你是程序員，你會開發軟件；你是司機，你會開車；……。

你有自己的一技之長，并且這一技之長是可以正當的養家糊口的，這一技之長在你身上，沒人拿得走，你走到哪里都有飯吃，這才叫真正的“鐵飯碗”。

真正的“鐵飯碗”，不應該是別人給你飯吃，而是你自己能給自己飯吃。一個人，即使是國企員工，高校教師，醫院職員，甚至是國家公務員，當 社會 日趨公平公正之時，便是濫竽充數者危機到來之時，也是真正打破"鐵飯碗"之時。

不管你現在身居何處，也不論你是如何艱辛的考上了公務員事業編，請永遠不要忘記，擁有一技之長，才能永遠有飯吃。

你認為什么是“鐵飯碗”？所謂現在人間流傳的“鐵飯碗”，從顧名思義上看那絕對是用鐵鑄造摔不破的飯碗，是取之不盡，用之不完的珍貴寶物。在當今 社會 上比做是好的工作，工資高，工作又穩定。我認為新時代的“鐵飯碗”，不光是指工作，而且還有更深刻的意義。

“鐵飯碗”的第一層意思是指，人們所從事列人財政編制的行政事業單位人員。比如，公務員、教師、醫生等。還有沒有列入財政開支的國家壟斷企業的人員。比如，電力、銀行、電信、移動、網通等獨行大型國有企業。以上這些單位人員，目前來說還算是“鐵飯碗”。很可能最近國家還要出臺針對打破這些“鐵飯碗”一系列的政策。

新時期“鐵飯碗”的第二層意思是，我認為應該是專業技術。為啥我這樣講呢？俗話說得好“家有千畝地，不如有個好手藝。”。這就充分說明專業技術對人生存的重要性。比如，山東青島港口工人許振超同志，就是這方面的優秀代表。他愛崗敬業、鉆研本職工作。利用自己的專業技術，革新多項科目成果。為國家節省資金幾千萬元，一年干了兩年活。現在他己當選為全國人大常委。象他的專業技術那才叫更硬的“鐵飯碗”。永遠不會摔破的。

總之，“鐵飯碗”不光指工作的穩定性，而且更重要的是專業技術的重要性。有過硬的專業技術單位及國家很需要你，這才是真正的“鐵飯碗”。

事實上，自古以來就沒有所謂的“鐵飯碗”！

關于“鐵飯碗”的說法，我想首先是人們對權利的追逐與盲從；自古以來一些追逐權利的人始終都認為擁有權利就能擁有一切，但事實真的如此么？ 歷史 上誰的權利能大過皇帝？然而 歷史 上短命、短政的皇帝也大有人在，能說他們的飯碗是“鐵飯碗”嗎！

其次關于“鐵飯碗”的說法應來自于計劃經濟時期擁有一份相對穩定的工作。我們當年參加的工作就有“全民”與“集體”之分，二者比較，“全民”比“集體”更“鐵飯碗”；但當時還有“國家干部”，這比“全民”、“集體”都更“鐵飯碗”。其實當時我就在想，真正捧著“鐵飯碗”的是農民，因為只有土地種出來的稻才能碾成米、麥子可以磨成面，只有盛著米和面的碗才能真正稱其為飯碗。

古語云：身懷一技，吃喝不愁；在當今，真正的鐵飯碗就是身懷一技之長、并具有不斷地改進和提升自身之枝以更好地適應時代發展的創新思維。

眾所周知，人們對“鐵飯碗”的理解，一般是指事業單位、公務員、國企、教師等比較穩定工作。在朱律師剛進入 社會 時也是在鄉鎮政府工作，當時月工資一百多元。在很多人的眼里，這是個很好的工作，見吹不著雨打不著，旱澇保收。只有朱律師自己心中知道，這個工作是否合適自己。朱律師大學的專業是法學，在鄉鎮工作時當過辦事員、計生專干、鎮團委副書記。那個崗位都與法學無關，導致工作吃力、無激情，領導評價不高。終于于2000年因各種原因離開，進入下崗再就業的大軍中。

朱律師擺過地攤、開過門店、經營過廣告公司，最后選擇律師這個職業。 經過20年的摸爬滾打，也逐漸明白了一些道理。人可以選擇一個穩定的職場環境一直干到退休，那種穩定而安逸的生活也是令朱律師羨慕的；但人也可以為實現自己的人生價值而選擇面對生活、改變生活。去學會了在不穩定的職場環境下生存，去打破“鐵飯碗”。在如今瞬息萬變的信息時代，“鐵飯碗”的真正含義不是守著一個旱澇保收的工作，而是憑借自己能力，到哪里都有飯吃。

真正的鐵飯碗，不是靠權力獲取的，權力有得就有失。真正的鐵飯碗是知識、是智慧，是對應知識的技能。而且這樣的技能盡可能是稀缺的，唯有這樣，在競爭中就總能吃掉第一口蛋糕！

我覺得“鐵飯碗”就是在任何地方，任何時候都有飯吃。

說白了，就是要有真本事。文藝點說，就是文能“下馬草軍書”，武能“上馬擊狂胡”；文能“治國”，武能“安邦”。

以前認為的“鐵飯碗”就是端國家的飯碗子，國有企業，公務員，事業單位的工作人員等。隨著 社會 的發展，掙錢的方式多種多樣。有的人足不出戶，就能日收斗金，干什么呀？寫文章，賣課程，說書，直播呀。這都是新鮮事物，也是未來發展的方向，一定不能按著傳統的認知方式，只有去考個公務員、事業單位才是鐵飯碗。

要與時俱進，就要好好學習，向年輕人學習，不要倚老賣老，故步自封。把“不會”作為一種榮光去炫耀，要想學習，什么時候開始都不晚。

讀書，是獲得真本領的最好的途徑。“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”，愿我們在書中找到我們需要的方法，實現我們的人生價值！

唯書有色，艷于西子；唯文有華，秀于百卉！

"鐵飯碗"一般指有正式編制、有穩定收入、有一定待遇和保障的體制內群體的代指，涵蓋所有機關和企事業單位人員。可以說，大凡捧“鐵飯碗"的人，很長一段時間都是被 社會 大眾熱捧的"香餑餑"。但隨改革的深入推進，市場經濟主體地位的逐步確立，人事制度的不斷完善，公務人員退出機制的有力推進，"鐵飯碗"已被打破，并終將退出 歷史 舞臺！

"鐵飯碗"被打破警示人們：世上沒有一勞永逸的事情，惟有緊跟時代，不懈進取，精進有為，才能端穩手中的飯碗。

所謂鐵飯碗，顧名思義，飯碗乃鐵所鑄，堅硬非常，難于擊破。人們通常將其意延伸，指一個好的單位或部門，工作穩定，收入無憂。

在中國，人們常說的鐵飯碗是指通過有人事管理權的人事組織部門辦理吸收、錄用干部審批、勞動局辦理招工等手續在黨和國家機關、軍隊、人民團體、科學、文化等部門和國有企業事業單位中擔任一定領導工作或管理工作的具有干部編制、工人編制的體制內工作人員。

長期以來，“鐵飯碗”一直為人們所羨慕和追求，若捧得此碗，從此便可衣食無憂，生活幸福。捧不得此碗，便意味著顛沛流離，生活困苦，一生不得安寧了。

“鐵飯碗”思想在中國之根深蒂固，非同一般。雖然改革以來，“鐵飯碗”受到了一定程度的沖擊，但依然是相當一部分人所追求的終極目標。

隨著時代的發展，人民觀念的更新，對于鐵飯碗，沒有計劃經濟時期那樣一味追求，在市場經濟中，一些所謂鐵飯碗，僅僅停留在衣食無憂的工薪階層，而一夜暴富或者獲得一桶金的大多是敢于打破鐵飯碗，背水一戰進行創業與拼搏，獲取了大量財富，這些人倒成了真正的鐵飯碗，不僅衣食無憂，而且擁有較大的財富，所以說鐵飯碗是相對的，總之真正的鐵飯碗，是一個人的才華與能力，擁有真才實學，走到哪里都吃香，這才是真正的鐵飯碗，您說是吧？

【時代名家總策劃 江改銀】

這年頭沒啥絕對的鐵飯碗了，如果一定要說有，那就是自己給自己賞飯吃，所以把自己做大做強才是根本。你若盛開蝴蝶自來。

鐵飯碗的真正含義是什么？

現在所指的鐵飯碗，主要包括：公務員、事業單位、銀行、教育系統、煙草系統、電力系統、選調生等國家單位的工作。

鐵飯碗行業：

1、國企

國企主要是由政府和國家大力支持的建設單位，要是能夠進國企不僅待遇很好，而且福利很多，國企有國家電網，國家煙草局，國家水利局，不過想進國企沒有那么容易，不過不會像公務員考試那么難，只要你能夠看到名校的研究生就有很大的概率進入國企。

2、選調生

這個很多人都很陌生，其實選調生也是國家公務員編制中的一種，選調生是國家從高校中選取優秀的學生到基層工作并且作為領導干部的后備人選。

要想成為選調生首先你大學四年要爭取做到每學期都拿到優秀獎學金和成為黨員，而且還要積極參加學校、班級的活動，擁有良好的群眾基礎，這樣就有很大概率被選為選調生，選調生不僅比公務員工資高，而且福利很誘人。

3、銀行類

很多金融的本科畢業生的心儀工作單位是銀行，每年中國很多銀行都會向社會招納賢才，銀行雖然剛開始只能做前臺客服或者是大堂經理。

但是只要你工作三年以上，工資和待遇都會越來越好，而且退休金也很誘人，使得很多人擠破頭都想進銀行，不過想進銀行，最好你是要做到名牌大學的研究生這樣才會更容易進。

4、事業單位

這是有國家和政府投入大量的資金重點建設的，現在事業單位要經過面試和筆試，而且只錄取前幾名，雖然看起來競爭很大，但是比起考公務員競爭小了很多，一般只要你有認真的考，有很大的機會進事業單位，事業單位不僅工作體面，而且待遇很好。

擴展資料：

鐵飯碗的由來

“鐵飯碗”這個詞，出自改革開放之初。當時的企業，多是國有。而國有企業的管理制度，就是吃“大鍋飯”。干和不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣。工資是按年頭漲，福利是按人頭發。

幾乎每個企業，都養著一大批閑人、懶人、庸人和散人。這些人不僅成為企業的巨大包袱，而且直接影響了生產者和管理者的積極性。于是有人提出，這個“大鍋飯”非得砸掉不可。不打破“鐵飯碗”，企業就沒有出路，中國就沒有出路。

很快，人們發明了“承包制”。接著，又進行“股份制改造”。這樣一來，勞動效率上去了，經濟效益上去了，個人收入也上去了。所以大家都說這個“鐵飯碗”打得對，砸得好。

參考資料來源：百度百科-鐵飯碗

“鐵飯碗”的真正含義是什么？？

鐵飯碗顧名思義就是打不碎的飯碗啊，比喻以前那些在在國企工作的人。因為他們有固定的收入來源，無論工廠是否營利他們沒有任何風險。而且那時是沒有下崗這一說的，只要你愿意你可以在那干一輩子，直到退休，還能領退休金。

這個飯碗永遠打不碎，所以較鐵飯碗

“鐵飯碗”的真正意義是什么？

過去，環境變化特別慢，一個人做一份工作基本就是一輩子。那個時候人們認為擁有了穩定的職業、職位，就擁有了“鐵飯碗”。

如今，網絡的便利，讓我們可以隨時隨地去學習。

今天，我從《跨越式成長》一書中，得到了以下幾點啟示：

（一）烏卡時代：兩種技能，打造“π 型人才”

現在很流行一個詞：烏卡時代（VUCA，字母分別代表 不穩定、不確定、復雜的、模棱兩可的）。

在烏卡時代，最重要的學習態度就是 終身學習，做一個兩條腿走路的“π 型人才” 。意思就是，我們這兩條腿得不斷地進化。始終要擁有一個與工作相關的第一技能，還要有一個與激情相關的第二技能。

過幾年，或許我們的第二技能，很有可能會成為我們的第一技能，然后，我們還需要培養自己下一步的激情，這時候你的人生才能夠不斷地迭代，才能夠打怪升級……

（二）當我們的職業生涯止步不前時（瓶頸期），該怎么辦呢？

那就多參加社交活動，廣泛社交，跟不同的人切磋，尋求有用的信息。（因為瓶頸期的我們不知道自己潛能在哪兒，機會會在哪兒……）

（三）學習如逆水行舟

如果這輩子想圖穩定的話，那就會，“不進則退”。所以，我們必須得不斷的豐富自己。

（四）學會選擇性忽視

即使交流的機會有很多，但是不能眉毛胡子一把抓，不能覺得哪個都是機會，這個想學，那個也想做。當很多機會擺在我們面前時，我們要經過慎重思考，學會選擇性忽視。

在新的領域，剛開始，我們就是一個“菜鳥”，需要有一個謙遜和開放的心態，放下自己的架子。只有這樣，才能深入進入，獲得心流的體驗。

（五）未雨綢繆很重要

也許你從來沒有想過有一天會被開，你沒做任何準備，你覺得自己的技能夠養活自己一輩子。你或許還覺得自己特別穩定，有個“鐵飯碗”。

但鐵飯碗這個事，在于人家老板一句話，人家說是鐵飯碗就是鐵飯碗，人家過兩天說不是就不是了。所以，未雨綢繆很重要。

永遠都要“兩條腿”走路，不要等一件事做不下去了，再去想下一件事情。最起碼，必須得給自己留一個以激情為導向的第二技能。

（六）思考：你的與激情相關的第二技能是什么？

目前，我正在發展的

第二技能是：營養搭配與健康管理

需要進一步細化，比如孕產婦嬰幼兒營養搭配，慢病患者的健康管理等等

第三技能是：寫作

（彩蛋）

“鐵飯碗”真正意義是什么呢？

看看小朋友怎么說的：

你get到了嗎？

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