1、996工作制是指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度。996工作制在互聯網公司出現的比較多。

2、工作制即工作時間制度，據現有情況，我國目前有三種工作時間制度，即標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。標準工時是我國運用最為廣泛的一種工時制度。

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指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。

詞語出處

2016年10月，互聯網公司58同城被曝出實行全員“996”工作制度，公司CEO也因此受到員工聲討。彼時，58同城所提出的“996”工作制，是指工作時間從早9點到晚9點，一周上6天班，且沒有補貼或者加班費，也不允許請假。

此后，58方面回應稱，所謂“996”只是常規性動員，并非強制性要求，其目的是為了應對9、10月業務量較大的工作需求。

擴展資料

996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度。

《勞動法》第四章第三十六條規定：

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

《勞動法》第四章第三十九條規定：

企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的， 經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

《勞動法》第四章第四十一條規定：

用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間， 一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時， 但是每月不得超過三十六小時。

《勞動法》第四章第四十三條規定：

用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

參考資料來源：百度百科-996工作制

九九六工作制的意思：996工作制是指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度。

996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。

出處：

2016年10月，互聯網公司58同城被曝出實行全員“996”工作制度，公司CEO也因此受到員工聲討。彼時，58同城所提出的“996”工作制，是指工作時間從早9點到晚9點，一周上6天班，且沒有補貼或者加班費，也不允許請假。

996工作制是違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指“早上9點上班，晚上9點下班，總計工作10小時以上，每周工作6天”。

代表著中國互聯網企業盛行的加班文化，也被用來指代一系列資方要求勞方延長工時而不額外給薪的工作制度。

所謂的996現象，就是早上9點（或9點半）上班，晚上9點（或9點半）下班，周六還要加班。明明下班時間已經到了，手里的事情也已經完成，可看到辦公室還沒有一個人走出去，于是乎你就疲軟了，邁不動步了，心急火燎的下班，卻也不敢踏出一步。

“996”代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。但崇尚奮斗、崇尚勞動不等于強制加班?？喔墒菉^斗，巧干也是奮斗；延長工時是奮斗，提高效率也是奮斗。

網絡用語

2019年12月2日，國家語言資源監測與研究中心發布了“2019年度十大網絡用語”，“996”位列其中，該詞入選《咬文嚼字》2019年十大流行語。

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