貓頭鷹性格如下：

1.貓頭鷹型：很傳統，注重細節，條理分明，責任感強，重視紀律。保守、分析力強，精準度高，喜歡把細節條例化，個性拘謹含蓄。

2.正面描述：貓頭鷹是一個敏感、細致、有計劃、重承諾、有始有終的家伙，在事物分析中，他以條例清晰、邏輯、周到、規范化的方式嚴格要求自己和員工。

3.缺點描述：把事實和精確度置于感情之前，這會被認為是感情冷漠。在壓力下，有時為了避免做出結論，他們會分析過度。

補充

貓頭鷹型工作風格的主要行為

很少有面部表情；動作緩慢；使用精確的語言、注意特殊細節；辦公室里掛有圖表、統計數字等。

貓頭鷹斯諾具有高度精確的能力，其行事風格，重規則輕情感，事事以規則為準繩，并以之為主導思想。 他性格內斂、善于以數字或規條為表達工具而不大擅長以語言來溝通情感或向同事和部屬等作指示。 他行事講究條理分明、守紀律重承諾，是個完美主義者。

架構穩定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來當各級領導人，因為貓頭鷹型領導人喜歡在安全架構的環境中工作，且其表現也會最好。其行事講究制度化，事事求依據和規律的習性，極為適合事務機構的行事方式。

然而，當企業需要進行目標重整、結構重組、流程變革時，貓頭鷹型領導人就會產生迷失，不知如何處事，也不知如何自處。對改革行動，上者會先保持觀望的態度，再慢慢適應新的局面；中者也會先保持觀望的態度，然后呈辭求去；下者則會結集反對力量，公然表示反對或隱晦地從事反對等的行為。

又由于貓頭鷹型人的行事決策風格，是以數據和規則為其主導思想，其直覺能力和應變能力都偏低，隨而創造和創新能力也相對地弱，因而不宜擔任需要創建或創新能力的任務。組織完善和發展安定的企業，宜用貓頭鷹型企管人當家。

他們尊重傳統、重視架構、事事求據喜愛工作安定的性格，是企業安定力量的來源然而，由于他們行事講究制度化，事事求依據和規律，故會將細節條例化。

事事檢查以求正確無誤，甚至為了辦事精確，不惜對人吹毛求疵或挑剔別人的錯誤，以顯現自己一切照章辦事的態度和求取完美的精神，不易維持團隊內的團結精神和凝聚力。

disc貓頭鷹型性格特點如下：

1、 外表整潔、簡單。

2、偏向性冷淡風格。

3、喜歡戴“學術型”的大眼鏡。

4、一絲不茍，對時間、數據、辦事的程序都特別在意。

5、君子之交淡如水。

6、 即使是感情，也可以用理性去衡量（從一堆事實和數據中來分析“你對我好不好”）。

7、 不輕易感動。

其它

大致來說，“貓頭鷹”型人格具備不少上面的特點。你們可以想象一個理工生的樣子。還有，“貓頭鷹”們反射弧特別長，跟考拉一樣，有時候反應比一般人慢。不過，考拉反應慢，是怕得罪人；貓頭鷹反應慢，卻是因為他們需要時間去分析——不是靠直覺，是靠分析。

貓頭鷹的內心常常有好幾個聲音在說話。當你跟貓頭鷹說了一個事情之后，他會在內心反復討論，要過一會兒才能把自己抽出來理你。所以孔雀和老虎有時候會受不了。考拉倒是怎么都可以。面對壓力，老虎會拼命工作、孔雀會插科打諢、考拉會默默忍受，貓頭鷹呢？會報復。

而且貓頭鷹比較容易追求完美，對自己、對別人的要求都比較高。因為他們善于透過現象看本質，從邏輯上去弄懂一件事。如果你有個領導是C，記住，不要用“我覺得”“我感覺”這樣的詞匯！他會覺得你根本就不認真。

跟貓頭鷹匯報工作，一定要有理有據，用事實、數據去說服他。總的來說，“貓頭鷹”型人格比較傳統、保守；他們注重細節，重視紀律，謹守分寸忠于職責，條理分明，精準度高，也很容易陷入完美主義。

他們清晰分析道理說服別人很有一套，處事也客觀合理，只是有時會鉆在牛角尖里拔不出來；他們為人低調，遇事處變不驚，處事有條不紊，即使在生活中也是寡言緘默，常常給人一種“鐵面無私”的形象。

最后，不要跟一個“貓頭鷹”型特質非常突出的人爭論。他們會用強大的邏輯來碾壓你。

文章講述了一個賣貓頭鷹的人，時間久了，賣鷹的人的長相也變得如貓頭鷹一般。在短短的一年多時間里，可以改變一個人的相貌？這巨大而又迅速的變化從何而來？讓我沉思不已。也許正像文中所說那樣，一個人的職業、習氣、意念和環境都會塑造他的長相和表情。一個人心中的意念不僅對容貌有著影晌，對人的內心深處也有不小的改變，照此說來捕捉販賣貓頭鷹的人，其長相日益像貓頭鷹也就不足為奇了。

文章所表述的故事從一個側面說明了意念是強大的，在日常生活中我們應該把握好自已的意念，每做出一個決定時都應當好好想想，自已為何要做這個決定，這個決定究竟是對是錯，這樣才能把握好自已的心，甚至自已的人生方向。

意念來自于人的內心，內心就像一面鏡子，需要時常擦洗，不然就會臟，就會被灰塵所覆蓋，人的心靈就會受到污染。心靈之鏡可以照知世間真相，讓我們更好地樹立人生觀，分辨人世間的真偽、善惡和丑美。

賣貓頭鷹的人天天面對貓頭鷹，貓頭鷹也就成為了他的鏡子，因此他也漸漸地長得像貓頭鷹了。做了很久屠夫的人，臉上的每道橫肉就與他所殺的動物一樣。魚市上的魚販子，不管怎么洗澡，毛孔里都會流出魚的腥味。而在銀行柜臺里數票久了的人，眼中就只有那一張張鈔票，冷漠而勢利。坐在電腦前面，享受著高科技而忘記最初的信念的人，長相就如同一臺電腦。。。。。現在社會上的許多人，何嘗不像賣貓頭鷹的人呢？正所謂近朱者赤，近墨者黑。如果他們能面對自已俗惡的習氣，能好好照照心靈之鏡，整整身上的衣冦，彈彈身上的灰塵，看看自已的長相與是否與昨日的不同，這樣才能不會走向偏邪的道路，使自已真正做到出淤泥而不染，這就需要意念的力量。

林清玄筆下的散文恬靜自然，尤如一幅幅素描，簡單的幾筆，勾勒出一個個人心底繁雜的內心世界，蘊含著豐富的人生哲理。在當今充滿著功利和和誘惑的社會環境下，如何做到淡泊明志，意念不變，《貓頭鷹人》這篇散文所折射的哲理也許是一個佷好的詮釋。

貓頭鷹人是指夜貓子啊。晚上睡得很晚的。喜歡在晚上工作或做事。

貓頭鷹型性格分析:很傳統，注重細節，條理分明，責任感強，重視紀律。保守、分析力強，精準度高，喜歡把細節條例化，個性拘謹含蓄。

優點：天生就有愛找出事情真相的習性，因為他們有耐心，仔細考察所有的細節并想出合乎邏輯的解決辦法。

缺點：把事實和精確度置于感情之前，經常會被認為是感情冷漠。在壓力下，有時為了避免做出結論，他們會分析過度。

貓頭鷹型工作風格

很少有面部表情、動作緩慢、使用精確的語言、注意特殊細節、 辦公室常掛有圖表、統計數字等。

貓頭鷹型具有高度精確的能力，重規則輕情感。 性格內斂、善于以數字或規條為表達工具，不擅長以語言來溝通情感或向同事和部屬等作指示。 行事講究條理分明、守紀律重承諾，是個完美主義者。

組織完善和發展安定的企業，宜用貓頭鷹型企管人當家。他們尊重傳統、重視架構、事事求據、喜愛工作安定的性格，是企業安定力量的來源。然而，當企業需要進行目標重整、結構重組、流程變革時，貓頭鷹型領導人就會產生迷失，不知如何處事，也不知如何自處。

對改革行動，上者會先保持觀望的態度，再慢慢適應新的局面；中者也會先保持觀望的態度，然后呈辭求去；下者則會結集反對力量，公然表示反對或隱晦地從事反對等的行為。

由于貓頭鷹型人的行事決策風格，是以數據和規則為其主導思想，其直覺能力和應變能力都偏低，隨而創造和創新能力也相對地弱，不宜擔任需要創建或創新能力的任務。

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