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1、為什么我媽就是個大奇葩，整天教育別人脾氣太暴躁易怒的別人不會愿意跟你來往的！ 2、生活中的奇葩人奇葩事擺正心態對待 3、4大奇葩吉尼斯世界紀錄，有人為打破紀錄挑戰極限，最后怎樣了？ 4、如何應對職場的6大奇葩？ 為什么我媽就是個大奇葩，整天教育別人脾氣太暴躁易怒的別人不會愿意跟你來往的！

你好，你媽媽以前一定是吃過虧，所以想讓你脾氣溫和，是為了你的未來好

多看看你媽媽的優點，想想她的付出，體諒下吧

[img]生活中的奇葩人奇葩事擺正心態對待

生活中每天都會遇到奇葩的人奇葩的事。

1.心態不同，心情就會不同。

今天發生一件可笑的事情，等了好幾天的快遞竟然顯示簽收了，我連電話都沒有接到鬼簽收的嘛。

于是乎，我給上面留得電話號碼打電話，問一下快遞小哥是怎么回事。小哥說：“美女，你打錯了吧，我根本不是送快遞的。”我一臉蒙圈，怎么回事。

聯系賣家，把物流信息以及快遞小哥電話截圖發給她，以為是我自己弄錯了，找賣家核實一下。

賣家和快遞聯系，竟然和我的結果一樣。賣家實在無能為力了，讓我申請退款，和我抱怨說自認倒霉。

我沒感到這是倒霉，因為沒有誰天天順利，就是感到很遺憾，等了好久的書。

賣家卻感到心情極差，其實應該擺正心態。每天咨詢的人，下單的人那么多，形形色色的人說話水平，三觀不同，自然而然會都遇到。

做生意就得心態放寬，雖然擺正心態不在乎很難，但和自己過不去多影響心情啊！

2.適合的方式，調整情緒化

我是學醫的，護患關系更是難上加難。

幾乎每天都會遇到稀奇古怪的病號，打著消費的旗號自以為是，對著你說教。難道和他們破口大罵，毫無執業節操嘛？

最近疫情階段，凡是進出口都得測體溫，登記手機號，證件號，以及有無親戚外來。這是最基本的對人負責吧。

可有的人他就不理解，不帶口罩，自稱沒病量什么體溫啊，身份證號忘記了，手機關機，生生的硬闖，還只是來咨詢一下，不看病。這就是所說的名副其實的大奇葩。

這種行為令我恨的牙根癢癢，真xxx討厭，可是服務行業又能怎么樣，只能偽裝著微笑和他解釋，哪怕爭得面紅耳赤也不能出口成臟。

每當遇到這樣的人這樣的事，我都壓著火，化解壞情緒，回到家大吃一頓，靜下心來看看書。

3.丟掉思想的包袱，學會傾聽

譬如前幾天我的朋友在大街上遇到一個大變態，當著她脫褲子。當時她嚇得腿都軟了。

第一時間就給我發微信說：“快救我，遇到了xx，還脫褲子”。隨后一個位置發過來。

我果斷報了警，然后拉著我家老公開車去找她。幸虧她比較機靈，包里有防曬噴霧。跑的快啊。她晚上睡覺都是噩夢。

不敢一個人上街，不敢一個人回家，造成了心里陰影。我成了她的傾訴對象，總是開導她，讓她丟掉心里的包袱。

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世界上那么多形形色色的人，穿梭在人海，思想觀念，說話技巧，為人處事，各有不同。那么，遇到奇葩的人奇葩的事你們會以什么心態對待呢？

4大奇葩吉尼斯世界紀錄，有人為打破紀錄挑戰極限，最后怎樣了？

吉尼斯世界紀錄起源于英國，被認為是全球記錄認證的權威機構。說起來吉尼斯世界紀錄的產生其實跟一種酒有關，1759年的時候，有一個叫吉尼斯的愛爾蘭人在都柏林開辦了一家啤酒作坊。生產的名字就叫吉尼斯啤酒。在兩百多年的努力下，吉尼斯啤酒暢銷了全世界一百多個國家，吉尼斯也因此出名了。人們時常是喝著小酒討論些有的沒的，1951年，英國吉尼斯啤酒公司的執行董事休·比佛爵士他想要抓一只金鸻，結果沒有命中一只。

于是喝酒的時他就抱怨說，這是世界上飛得最快的鳥，由于這句話。他旁邊喝酒的人跟他吵了起來，休·比佛想從書里找到證據，來證明自己說的是對的，結果發現，沒有任何記錄。這時，他產生了一個想法，那就是出一本記錄世界之最的書，這本書就是《吉尼斯世界紀錄大全》。從它問世的那天人們對它的興趣就很高，當然，他們在盡最大的努力讓吉尼斯世界紀錄成為最準確的記錄。

而到了現在，吉尼斯世界紀錄已經成了記錄界的權威。不得不說，休·比佛真是搞副業的一把好手。不過看起來權威的吉尼斯世界紀錄有時也會有一些奇奇怪怪的，比如說這四個比較奇葩的。第一個是世界上指甲最長的女性，克麗絲·沃爾頓。如今的她已經是五十歲的年紀，而她的指甲在認定之前就已經細心的保養了18年。

克麗絲·沃爾頓表示，自己從來不喝牛奶，也不會吃有益于指甲生長的東西。而她的留長指甲的秘訣則是，糖果還有足夠的耐心。在她之前的世界最長指甲記錄保持者是李·雷德蒙，而克麗絲·沃爾頓在2008年得到了這個頭銜，她的指甲長度達7.51米。看著都感覺可怕，而在她得到這項記錄后的第二年，她的指甲就因為一起意外事故報廢了。

第二個是世界上含吸管最多的人，這個人名叫西蒙·埃爾默爾。在當時來說，他的年紀可不小了。而他需要進行挑戰的是，將500根吸管一起放進嘴里，這樣的事情可一點也不容易做到。為了把吸管放進去，他還不惜把自己的牙齒打碎，好有更多的容納空間。而他也是為此，得到世界上用嘴含吸管最多的人的吉尼斯世界紀錄。

第三個世界上最快自踢頭部的人，這位叫帕斯卡爾的兄弟也實在不容易。要知道這個東西想要完成也不是那么容易的，而他在這上邊花了不少的時間。最終他突破的記錄是一分鐘踢自己的頭部134次，這個次數也驚呆了給他驗證的吉尼斯工作人員。

第四個是世界上收集糞便最多的人，沒錯，這記錄有點惡心，但并不是現代人的糞便。這記錄來自美國的George Frandsen，他在大學就讀的時候是古生物學，也就是從這個時候開始，他就在收集糞便的化石。到他拿到吉尼斯世界紀錄的時候，他已經擁有1277塊糞便化石，現在被放在美國佛羅里達博物館里。

其實還有更奇葩的，那就是世界上被活埋時間最久的記錄。這個人挑戰的是世界上活埋記錄最久，是他自己要求的，并不是因為意外或者是災害。但這個記錄完成與否其實很難說，因為他在挑戰中確實被活埋長達7.5個小時，然而他也為此付出了生命。不得不說，珍愛生命啊，而他的去世還是安安靜靜的，人們后來才發現。

如何應對職場的6大奇葩？

職場如江湖，武林高手遍布，拖后腿的也無處不在。有人能處為朋友，但奇葩也不少。

今天我們就列出職場6大奇葩，與你共同探討應對方法。

1

辦公室推鍋俠

干啥啥不行

推鍋第一名

平時侃侃而談

做起任務卻人間蒸發

干起活來拖字當先

遲到摸魚投機取巧

一出錯就成推拿高手

專業推鍋數十年

對策

如果不需合作，請遠離這種人

。

需要互為搭檔時，則記得先明確分工，確保每個階段都能得到反饋和溝通。

如果實在沒有辦法，那就做好自己吧，忍無可忍時，只能向上反饋。

畢竟，他混日子，日子也在混他，最后的輸家是他自己

2

杠精

世上杠精千千萬

職場杠精最難纏

無論你說什么，做什么

杠精都能踩一踩、杠一杠

刷刷自己的優越感和存在感

最杠一點的在于

他只說問題不提方法

就想看著你掉坑

對策

人在職場漂，哪能不被杠？

對付職場杠精，有三招式：

對策一：忍：直接當對方是透明。

對策二：問：問題有了，那方案呢？問字大法往深處問，讓杠精啞口無言。

對策三：懟：必要時，請杠回去。

3

職場巨嬰

面試需要家長陪

出了問題同事背

捅出簍子領導兜

做個PPT你找模板給他

寫個東西資料你給他找好

在職場上的巨嬰同事

堪比游戲中的一拖四

關鍵誰都拖不動

對策

職場巨嬰不好帶，不要期待他能短時間成長。

可以適當進行方法指導，但不必事事協助。

分清工作邊界，職責明確，力求雙方做好本職工作。

4

敷衍了事情緒怪

討論之時一言不合

就亮出一套敷衍三連：

隨便你吧

你說了算

我沒意見

對策

敷衍怪態度敷衍，原因有二：

一是對你有情緒；

二是確實很敷衍。

對此無奈之舉，能溝通則盡量溝通，畢竟正事不能耽誤。

如果是涉及關鍵問題，請先壓制分歧，堅持正兒八經與他討論。

如果事情可以自己決定，那就自己決定吧。

如果實在不行，則考慮及時反饋。

5

陰陽怪氣大師

職場陰陽怪氣

已出現人傳人現象

有話不直說

明夸暗踩

指桑罵槐

乃此門派絕招

你若與之爭辯

他們還會裝無辜：我說啥了嗎？

對策

能忍則忍，不能忍，則陰陽怪氣回去。

常見句式：

「對對對，您說啥都對。」

「666，您說得真好！」

「家里有礦，果然不一樣」

6

隱形人

話說這隱形人

不是每時每刻都隱形

當他完成任務之日

就是隱形之時

東西扔群里一聲不吭

你若問他

他則必回：

不都發群里了嗎？

若后續需修改調整

也是半天沒回應

完全置身事外

對策

提要求時，明確目標，列成表單，確定后續跟進事宜。

當收到結果時，立即查看，不給隱形機會。

若有問題，則可拿出當初的表單，提出修改要求

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