董事長（Chairman）：董事長就是公司的老板，公司所有權的代表。他有權召開董事會任命CEO和總裁，一般只負責重大戰略制定，不管理具體業務。

總裁（President）：CEO的打工者。董事會聘請來協助CEO經營公司業務。可空缺，有時公司業務太龐大CEO和總裁兩人都管理不過來，可能還會有多個副總裁。

董事長是老板，總裁給老板打工打工的。所以一般董事長總裁。

擴展資料：

董事長是股東的頭頭(高級股東);總裁是員工的頭頭(高級員工)

股東利益≥公司利益≥員工利益

一般來說董事長是公司存在的基礎,總裁是公司發展的基礎，董事長和總裁有可能是同個人,如果不是,那總裁就是由董事會高薪聘請的，董事長以及董事會有彈劾總裁的權利,總裁沒有也不可能有彈劾董事長和董事會的權利。

參考資料來源：董事長（董事會主席）-百度百科

參考資料來源：總裁-百度百科

總裁和董事長的區別：

1、職權不同：總裁是股東聘任或者推薦的公司管理層的最高管理者，而董事長直接領導公司里的董事會或董事局。

當公司沒有董事會，只有一名執行董事的時候，這名執行董事通常在名片上也印制成董事長。這里的董事長，其實是以一人而行使董事會的權力。董事長的權力其實往往不在于這個職銜本身，而在于其常常為公司大股東、實際控制人。國企的董事長的權力可能很小，就是這個道理。

2、身份不同：董事長是公司的實際所有者，收入來源主要是公司的經營利潤；總裁是公司的實際運營者，收入來源主要是合同簽訂時約定的工資。

3、定義不同：董事長是公司董事會的組織者，一般是股東的代表推舉出來代表股東利益，負責監督公司日常運作的人；總裁常常就是總經理，是股東聘任或者推薦的公司管理層的最高管理者。

4、公司類型不同：一般比較大的公司或者公司下屬有幾個較小或者專業的公司中，稱呼“總裁”為多，單一公司稱“總經理”為多。而董事長的稱呼無變化。

董事長和總裁的區別有：

1、身份區別：董事長是公司的實際所有者，收入來源主要是公司的經營利潤；總裁是公司的實際運營者，收入來源主要是合同簽訂時約定的工資。

2、職權區別：總裁是股東聘任或者推薦的公司管理層的最高管理者；董事長直接領導公司里的董事會或董事局，以及附設的任免委員會、薪酬委員會、審計委員會等一些專門委員會，是公司的最高領導者，一般是持有最多股份的股東。

董事長如何產生

是由董事會以全體董事的過半數選舉產生的。董事長的職責是負責召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。《中華人民共和國公司法》第一百零九條規定，董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。董事長召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。副董事長協助董事長工作，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行職務；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事履行職務。

董事長的職責

1、主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標；

2、監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標；

3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議；

4、主持企業的重大決策，根據需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策。

身份區別：董事長是公司的實際所有者，收入來源主要是公司的經營利潤，總裁是公司的實際運營者，收入來源主要是合同簽訂時約定的工資。

《中華人民共和國公司法》第四十七條董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

董事長的職責

1、主持股東大會和召集、主持董事會會議。

2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告。

4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案。

5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果。

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