曾仕強因為癌癥去世，2018年11月11日晚，曾仕強在臺灣三軍總醫院安詳辭世，享年84歲。

2017年11月30日曾仕強向媒體透露在2016年9月檢查出癌癥，同時癌細胞已經擴散，已經過了開刀的黃金期，醫生問他還要不要開刀，他說既然開刀沒有就不要開了。

醫生建議他化療，他堅持不同意，他說"與其與癌細胞拼的你死我活，兩敗俱傷，還不如與它和諧共存，我讓它活，它也讓我活，不是很好嗎？"。

擴展資料

曾仕強寫過書

1、《人力自動化》

是一本專門探討人力資源開發管理的書，值得管理者或準管理者一讀。本書提出了一種全新——有別于西方、具有中國特色——的人的力資源管理理念：“無為而治”卻又“無所不為”。

書中將中國傳統文化特別是儒家、道家思想與西方關于人力資源管理理論有機地融合在一起，系統地論述了“人力自動化”的理論和方法，提出了人力資源管理的新概念；論述了人力自動化管理的60條原理和60條法則

2、《中國式管理》

中國式管理，是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學，并充分考慮中國人的文化傳統以及心理行為特性，以達成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是合理化管理，它強調管理就是修己安人的歷程。

曾仕強死于癌癥。2018年11月11日晚，曾仕強在臺軍總醫院安詳辭世，享年84歲。

2017年11月30日，曾仕強向媒體透露，2016年9月查出癌癥，同時癌細胞已經擴散，已經過了手術黃金期。醫生問他要不要做手術，他說既然不做手術就不做了。

醫生建議他進行化療，但他堅持不同意。他說:“與其與雙方決一死戰，不如與癌細胞和諧相處。我讓他們活著，他們也讓我活著，這不是很好嗎？”。

擴展數據

曾仕強寫了本書。

1.人力自動化

是一本專門研究人力資源開發與管理的書，值得管理者或準管理者閱讀。本書提出了一種全新的人力資源管理理念，這種理念不同于西方，具有中國特色:“無為而治”，而是“為所欲為”。

該書將中國傳統文化特別是儒家和道家思想與西方人力資源管理理論有機融合，系統論述了“人的自動化”的理論和方法，提出了人力資源管理的新理念；本文論述了人類自動化管理的60條原則和60條法則。

2.中國式管理

中國式管理是指將西方現代管理科學與中國管理哲學相結合，并充分考慮中國文化傳統和心理行為特征，從而達到更好的管理效果。中國式管理其實是理性管理，強調管理是自我修養、自我完善的過程。

國學大師曾仕強于2018年11月11日19時54分，因癌癥去世，享年84歲。國學大師曾仕強一生著作無數，對人的影響極大，誨人無數。曾仕強是臺灣著名學者、國學大師，被譽為“中國式管理之父”。曾仕強先生對中國傳統文化有著深厚的研究，他曾經在央視《百家講壇》節目主講《易經》和《道德經》。

他曾說：“人生是來享受過程，而不是來計較結果的。生死有命，我常常跳出自己看自己。這個老先生得了癌癥，而且還已經擴散，無從開刀起。他又八十幾歲了，經不起化療的折騰。那怎么辦呢？那只好快快樂樂地面對它。所以每個人來看我的時候，都看我笑嘻嘻的，沒有什么，既不怨天尤人，也不在那里叫苦連天。”

曾仕強也在講座中多次談及人生。他曾笑言，人生是來享受過程，而不是來計較結果的。“其實結果很簡單，結果每個人都一樣——三尺高，三尺寬，六尺長。不要結果論，那個過程的曲折才是我們享受的歷程。”

曾仕強出生于1934年8月28日，出生地在福建，從小在臺灣長大。學歷是英國牛津大學管理哲學榮譽博士、英國萊斯特大學管理哲學博士、美國杜魯門大學行政管理碩士、國立臺灣師范大學教育學學士。曾仕強先生一生著作頗豐，有《胡雪巖的啟示》、《易經的奧秘》、《家庭教育》、《孫子兵法與人力自動化》等。

他的人生三件事最為出名：“知道此生為何而來，這是目標；知道如何完成，這是方法；知道如何做得更好，這是改善。”三件事聽起來簡單，真正做起來并不那么容易，需要付出一生的時間和精力。

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