網站小編空城舊憶據網絡最新關于“這些職業中國最缺人（中國哪個職業缺人最多）”報道資料整理發布相關事件細節！本文目錄一覽：

1、全國最缺工100個職業排行出爐，這些崗位缺人意味著什么？ 2、中國緊缺十大技工？ 3、現在哪些工種最缺人?為什么招不到人？ 4、一季度“最缺工”排行發布，哪些行業最缺人？ 全國最缺工100個職業排行出爐，這些崗位缺人意味著什么？

小時候我們都覺得時間過得特別慢，想著時間快快過去就好了。但是長大后的我們發現時間好像過得特別快。好像一天根本沒有24小時。其實時間一分沒少，也一分沒多。只是我們所經歷的事情多了，肩上的責任越來越重了。要做的事情也越來越多了，所以感覺時間走的特別快。長大后的我們所面臨的問題就是：做什么工作，一個月工資多少，能不能夠還房貸能不能養活自己。人人都想賺大錢，但不是人人都能賺大錢。大家都是普通人，都在做著普通的事情。經過這次疫情，很多人意識到能夠有一個穩定的工作，是多么的難得。本來就不缺人報考的老師、公務員等一時間變得更加火爆。都說360行，行行出狀元。但還是有許多的行業很缺人，那么缺人的崗位意味著什么呢？

一、服務業崗位缺人。

缺人的100個崗位當中，其實最缺人的是服務行業。比如說：保潔員、服務員、保安、房地產人員等等，這些崗位主要是工資低，也沒有人們想要的五險一金，從某種程度來說社會地位不是很高，所以若是年輕人去干這個，則會被許多人瞧不起，這也是為什么大家都不愿意去的原因了。至于房地產人員，房地產中都流行一句話“房地產的前三個月是無法開張的。”因為你需要一個熟悉的過程，而且沒有一定的人脈和一套說服客戶的本事，是無法將一套房子成功賣出去的。所以很多人都敗在前三個月不開張的階段。

二、未來服務業出現危機。

如果大家都不去干服務業，都不愿意去做這些事情。那么服務業將會出現沒有人的情況。說白了這行將會出現壟斷的情況，也就是沒有人去做，這是一件很危險的事情。因為一個行業一旦沒有人去做，那么整個社會的天平將會出現傾斜，對整個社會來說不是一件好事情。

一個行業出現無人的現象，那么其他行業的人數將會增多，那么其他的行業競爭將會變得更加激烈。可能一些人找不到正經工作，會選擇去做一些違法的事情，甚至是危害整個社會的事情，這樣的話會對社會產生影響，人們的生活會出現不安定因素。所以為避免這樣的情況發生，國家已經對于這樣的情況出臺一些政策，來改善這樣的情況。

中國緊缺十大技工？

截止2019年中國緊缺十大技工有維修電工、陳列設計師、排水工程師、IT程序員、電子商務工程師、理財規劃師、風險控制專員、牙醫、裝飾設計師、機械設計師。

1、維修電工

維修電工是維修一些機械設備和電氣系統以及安裝調試的人員，像這種關系到自身安全的維系電工必須要有很多年的經驗才能上崗，而且還要懂得安全意識。

這個行業收入還是比較高的，但是就是沒什么人愿意去做，所以難以滿足單位用人的需求。

電工就業前景目前而言十分廣泛，主要工作集中在從事維修電工、電機維修工、電子裝配工、發配電、繼電保護、工廠用電、數控維修等工作，大量的電工人才的需求，讓維修電工就業前景十分廣闊。

2、陳列設計師

陳列設計師就是商場里面的陳列搭配大師。服裝搭配作為陳列設計主要工作項，一直以來受到各個類型服裝企業的高度重視。一個服裝公司產品銷售的好壞往往決定它的命運，而產品銷售的好壞很大一部分又和陳列、服裝搭配有緊密的聯系。

3、排水工程師

排水工程師要安排水排放和供給的工作，這個行業目前是緊缺的行業。中國的水處理率現在只能做到50%，這意味著還有另外50%的城市污水是直接排放的，所以中國需要再增加20%的污水處理能力，這無疑加大對給水排水工程師質量和數量的要求。

4、IT程序員

近年IT程序員人才越來越多，因為互聯網已經普及，所以一些高級的IT人才供不應求，是中國緊缺的技工之一。

包括中國在內，全球都在爭奪IT人才，當IT人才的社會總需求大于總供給時，不可避免就會出現人才升值的現象。所以這個行業比較吃香。

5、電子商務工程師

電子商務工程師是整個電商行業的運作的專業人員，也是互聯網商務活動的設計以及開發的主要參與者。

總體看來，互聯網無疑是個朝陽行業，在國內外不過十年的發展歷史，前途光明。

6、理財規劃師

理財規劃師做的時間越長越吃香，收入不僅僅是底薪另外還有額外的獎金和傭金。參考中國的宏觀經濟形勢，不難預見理財規劃師將成為繼律師、注冊會計師后，國內又一個具有廣闊發展前景的金領職業。

7、風險控制專員

風險控制專員是專業管理各種財務風險采取各種措施來減少風險的發生的可能性的一個重要的技術崗位，這個行業控制著公司的穩定以及風險發生后帶來的損失，目前中國最缺這樣的人才。

8、牙醫

牙醫是一個技術工種，也就是治療各種口腔疾病的以及一些多發病的治療。我國牙病患者比例高，數量大，看牙病的人越來越多，而口腔醫生嚴重不足，因此牙醫在我國還有相當廣闊的發展空間。

9、裝飾設計師

裝飾設計師要根據客戶的需要結局房屋中的各種問題，合理地去使用健康環保的材料達到客戶想要的裝修效果，目前國內房地產的持續強勁發展，使室內裝飾行業又迎來了飛速前進的春天，大大推動了室內裝飾業的發展。

10、機械設計師

機械設計師是掌握機械設計以及液壓設計等高難度工作。具備機械設計、電子控制和管理等各方面知識，是企業和研究機關的搶手人才。

現在哪些工種最缺人?為什么招不到人？

找不到人的工作大部分的原因都是因為收入低，工作辛苦。

營銷員、快遞員以及服務員等工種處于最缺人的狀態。之所以會出現這些工作招不到人的情況，是因為這幾類工作對員工的需求量大、員工流動性大，以及收入偏低工作穩定性差這三方面原因。

1，這幾類工作對員工的需求量大，因此很難招滿人。造成這幾類工作缺人的首要原因，就是因為員工需求量大這方面因素。從實際上來說，無論是營銷員、服務員還是快遞員以及生產線操作工，都是對員工的需求量非常大的工作。正是因為需求量大，所以招聘來的員工數量往往無法滿足用工需求，于是就出現了這幾類工作缺人的現狀。

2，由于這幾類工作的員工流動性非常大，因此才會出現缺人的情況。員工的高流動性也是導致這幾類工作缺人的重要原因。具體來說，這幾類工作有一個共同特點，那就是員工的流動性非常大，很多人在找到工作之后不長時間就會選擇離職，去做其他的工作，于是就會造成相應的工作崗位缺人。正是因為這方面原因，才會使得這幾類工作處于招聘大于求職的現狀，從而出現崗位缺人的問題。

3，由于收入偏低、工作穩定性相對較差，因此這幾類工作招人比較困難。導致這幾類工作出現招人比較困難的根本原因，就是這幾類工作收入偏低、工作穩定性相對較差。從根本上說，這幾類工作對于專業技能的要求相對較低，技術含量偏低。于是，從事這幾類工作所獲得的收入也就會比較低。而因為技術含量相對較低，求職的門檻也會相應降低，于是就會出現工作穩定性差的問題，導致這幾類工作很難留住人。正是因為這方面原因，才會使得很多人不愿意從事這幾類工作，從而出現了工作崗位缺人卻招不到人的情況發生。只有當上述問題得以解決，才會有更多的人愿意從事這方面工作，崗位缺人的情況才能得到解決。

[img]一季度“最缺工”排行發布，哪些行業最缺人？

在人社部發布的一季度“最缺工”排行榜中，營銷員蟬聯榜首。制造業，尤其是汽車生產，芯片的制造行業，以及汽車生產線的操作工，與餐飲和旅游相關的服務消費類職業最缺人。

疫情過去以后，我國的經濟正在強勁復蘇中。這也帶動了就業市場的需求量大增，中國人力資源部發布了2021年一季度最缺人的職業排行。營銷員以及制造業中的許多崗位排在首位。新一代打工人很多都從制造業中出來，加入了快遞小哥的行列。這個行業門檻低，職業自由，掙多少自己說了算，因此受到很多人的青睞。

一季度最缺工排行發布，哪些行業最缺人

隨著經濟的復蘇，各行各業對員工的需求量也加大。人社部發布了第1季度最缺工的行業。營銷員排在榜首，制造業中的許多崗位也排在缺人的前列，尤其是汽車生產，鋅片制造有關的職業最缺人，而且制造業最缺的是技術工人。排在前面的最缺人的行業中，還有商業家政等服務類職業，以及一些生產線的操作人員。在商業類中，最緊缺職業是營銷員。

如今一些年輕人的職業理念有所轉變

隨著互聯網的迅猛發展，快遞行業人員的需求量也大增，而且快遞行業的門檻低，職業自由，掙多掙少自己說了算，反觀制造業，必須要嚴格遵守廠里的各項規章制度，還要處理上級下級各種各樣的人際關系，很繁瑣，很多年輕人更愿意從事門檻較低，能夠由自己把控的自由職業。

有的快遞員甚至說，寧愿送快遞掙3000多元，也不愿意去制造業掙8000多元，對于有些文化不高的年輕人來講，快遞行業對他們更具有吸引力。這應該是造成制造業缺人的一部分原因。

企業提供的崗位應該讓年齡更寬泛

在所有的崗位中，無論是否緊缺都是有年齡限制的，比如招聘18~45歲年齡段，18~35歲年齡段。這直接導致45歲以上的人很難找到工作。有些工作年輕人不愿去干，年齡大一點的人企業不想要。這就造成了年齡大偏大的人找不到工作，企業卻鬧用工荒。我個人認為，如果有些企業放寬年齡限制，是不至于造成用工荒的。國家要求延遲退休年齡，作為企業用工也應該放寬年齡限制。

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